同じ業界の企業の口コミ
2.6
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1-2新川崎三井ビルディングウエストタワー 5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るい。体育会系とまでは行かないかもしれないが、常に電話が至...
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2.7
東京都千代田区岩本町1丁目10-5TMMビル 8F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:大卒の外国人なども採用されており、その辺の寛容さはあったと思...
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2.8
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル9階(滑川軽銅本社内)
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:客先に対して素早く確かな品質で製品を提供し地域に貢献するよう...
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3.0
愛知県豊田市高丘新町天王1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同僚はみんな助け合いながら仕事をしている。困ったことも助けて...
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3.1
東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:規則は自由度が高いと思う。頭髪などの見た目、通勤に使用する車...
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3.1
福岡県北九州市小倉南区朽網東5丁目1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全第一で生産している組織体制・コミュニケーション:基本的に...
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3.2
大阪府大阪市西区新町1丁目7-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業にある昔ながらの日本企業で、落ち着いて、社員も温...
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2.7
石川県金沢市金石北3丁目16-10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会的な体質トップダウン 会社組織が未熟なためかルール作り...
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2.9
大阪府大阪市西区北堀江1丁目12-19
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列であり、穏やかな社員が多い。家族的な雰囲気があり、飲...
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3.3
東京都千代田区内幸町1丁目1-1帝国ホテルタワー 18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:建築業界にありがちな古い体制の会社だと思います。今どきの新し...
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株式会社アライパーツのカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社アライパーツの回答者別口コミ(7人)
- 検査 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月13日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年04月21日
- 品質管理課 / なし / 品質管理課 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年06月14日
- 製造課 / 製造部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年06月23日
- 品質管理 / 選別 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年07月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アライパーツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
同業者などの情報に特に敏感であり、他社の取り組みでよい所などを取り入れて自社独自の良いやり方に代えて取り組む所
が優れている。
組織体制・コミュニケーション:
特に多くはない。特に2,3年前からコロナ等の影響で社内の会合などは少なくなった。ただ、社内でのコミニケーションは悪くない。
ダイバーシティ・多様性:
とにかく最新の設備導入を行い、生産を上げて売り上げを上げる事。それに付いてくる人材は面白い。