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株式会社丸菱ホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:
平日に有給とれたとしても、取引先はサービス業界なので電話は非常に多いと思う。休みの日に電話が多くかかってくると休んだ気がしないが、今は改善してきていると思う。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:育休を使って戻って来られている社員もおられるため、女性社員は働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本店1課/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性には営業は向かない。結婚して子供がいる営業は見たことない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:女性の営業は在籍しているが、男性と同じ業務内容を求められるので
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすい環境だと思います。一部管理職の女性もいます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:女性は営業には厳しい。事務員さんは産休等はし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。子育てのイレギュラー時には子供の病院に行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:本社には女性社員も多く、育児休暇制度も実際に取っている方も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:事務員や本社の部署の人間は育休は取りやすいと思います。育休後に
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業1課/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:家庭を持った女性で、営業職は向か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:幹部社員に女性がいない為、職場での細かな女性への気配りなどが厳
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:私はまだとったことはありませんが、産休制度も育休制度も昔は取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:営業には女性は向いてません。基本的に男中心の職場なので、よほど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:体調が悪くても、一緒に勤務している方によっては39度近く熱があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:サービス残業が多いところ。休日出勤も含めて、女性には労働協環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男性女性の差については、あまりないように感じました。しかし、サ
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