同じ業界の企業の口コミ
3.0
福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2丁目5-1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一般企業程の給料とボーナスはでる。就業時間が9時~18時にな...
続きを見る
3.9
東京都千代田区西神田3丁目5-2千代田ファーストビル西館
商社・医薬品・化粧品
2.4
熊本県熊本市中央区九品寺6丁目2-35
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営で全体的に古い体制だと思う現実的に見て実現不可能なノ...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中之島6丁目1-21
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の目的、理念、信条を本気で実現しようとしてる風土がある。...
続きを見る
2.9
東京都豊島区高田3丁目25-1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:母社がTVコマーシャルなどで知名度が高い会社なので世間体を気...
続きを見る
3.4
東京都品川区西五反田2丁目2-3
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:1店舗につき5から8名で構成されているので配属先によっては非...
続きを見る
0.0
宮城県仙台市泉区市名坂字楢町173-8
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】期待させるだけさせて、普通に裏切るよ...
続きを見る
2.8
宮城県仙台市青葉区
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 医薬品卸売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営者は信念を持って会社を経営してくれてると思う。風通しもだ...
続きを見る
3.7
東京都目黒区目黒4丁目4-22
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社を踏襲した古い体制つの会社。予算の割り振りに関しても、...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1-36ピップビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先にもよるが、私がいたところは風通しは良かったと思う。担...
続きを見る
森田薬品工業株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
森田薬品工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 総合事務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月06日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年12月06日
- 主任 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年01月16日
- 工務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月10日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年12月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
森田薬品工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社全体としては新しいことに挑戦はしようとしておりましたが、年配社員の質が低いとは感じておりました。教育者のレベルが低かったので、当時としては本人の能力頼みなところもあり、決して良い環境だとは感じませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
人によるとしか言えませんが、上司の知識量が足りてない(全体でみると優秀な人もいる)ため、話しやすいかといわれると話しにくかったです。
ダイバーシティ・多様性:
そういったものはとくにありませんでした。