回答者： 男性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的には年功序列です。昇給は年1回、賞与は原則年2回です。
ただ、ここ最近2年間昇給が無く、賞与も支給されなかったことがあります。その際は説明がほとんど無かったためどうして支給されなかったのか今でもわかりません。
評価制度：
評価制度について過去に導入されましたが現在は撤廃されてしまいどのような評価が昇給や賞与につながっているのかが不透明な状況です。
ただ、また人事制度の改革が行われる話がありますので今後は正しい評価制度が導入されることを希望します。
基本的には年功序列です。昇給は年1回、賞与は原則年2回です。
ただ、ここ最近2年間昇給が無く、賞与も支給されなかったことがあります。その際は説明がほとんど無かったためどうして支給されなかったのか今でもわかりません。
評価制度：
評価制度について過去に導入されましたが現在は撤廃されてしまいどのような評価が昇給や賞与につながっているのかが不透明な状況です。
ただ、また人事制度の改革が行われる話がありますので今後は正しい評価制度が導入されることを希望します。
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回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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