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上原ネームプレート工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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新卒入社
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2017年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月01日
教育・研修：教育体系がないので外部の教育へ対応してもらうことが多く、自社での教育面は弱いと感じている。今すぐ動くというわけではないのですが、ご自身のやる気次第では教育面は充実できると思う。OJTなどを中心に先輩社員が力を入れていただける環境です。先輩社員からではなくても外部機関を使って教育できる環境も今後導入していこうかと思っております。OJTの一環でお客様から教えられることも多く、完成者メーカー様よりトレンドに対する知識も教えて頂けますし、講習会で専門の講師が出席されるため営業職の方は出席されることもあります。
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口コミ投稿日：2017年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月01日
成長・キャリア開発：営業職は業界の知らないことを調べて対応したり、法律など改定す
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
教育・研修：教育実施計画にもてずき、社内、外での社員研修終了後に成果を生かすべき
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
働きがい：職場によっては上司の裁量が低く、個人プレーになりがちな為、結果が乏しい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】通信教育、フォークリフト資格取得、特別
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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成長・キャリア開発:資格手当は無し。研修も人材不足を理由にされていない。... 続きを見る
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:決まりきったマニュアルではなく、自分で創意工夫して実験データ... 続きを見る
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日本電産モビリティ株式会社

3.1
愛知県小牧市大字大草字年上坂６３６８
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回答者： 男性/ 設備開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:部署によって、大きく変わると思う。業務効率に対して非常に強く... 続きを見る
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3.0
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
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2.9
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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森川産業株式会社

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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最新の回答：2018年07月20日
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