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株式会社ニチイケアパレスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ ふれあいケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:希望通りのシフトを入れられる。多様な働き方支援:資格取得のた
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回答者: 女性/ ふれあいケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇もとれ、ライフスタイルが変わっても働ける。子育て
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいるが、子供がいてもあまり分かってもらえず、男性
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の弱み:スタッフとの連帯感はないと
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:きちんとしていると
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:介護経験が長い職員ほど、入社してもすぐに退職していた。他社と
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
オフィス環境:2施設経験したがどちらも居抜き物件で、建物が古く無理矢理施設として
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格を取得したり社内外研修を受けると、手当が色々と付き給与に
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:やる気があれば、評価制度で、しっかり話し合って決めた上でス
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ステップアップ制度で時給が上がる仕組みがあり、ステップ3だと月給16か
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:パート勤務でもシフト変更は度々頼まれていた。また社員さんは休
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格をとりながら働けるようにバランスをとっている人も多いです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】正社員、パートは、社員と呼び、
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制で基本週休2日の月9から10日くらいです。調整はあま
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:アルバイトは退職金などはないです。通勤手当はありますオフィス環境:会議
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:現場施設で女性の若い上司だったが、とても頼りになる賢くて仕事も
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
95万円 0万円 0万円 0万円
年収 95万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非正規雇用でも賞与があったのは嬉しい。評価制度:年一で評価制度の査定が
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性が半数以上です。繁忙期以外もしくは他のスタッフの休みが被ら
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
オフィス環境:施設勤務なので、その施設それぞれ違うと思いますが古い建物で水廻りが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:社員になると夜勤明けのサービス残業が何時間あっても残業代が出な
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の弱み:給与が低いのでステップアップしても、あまり将来性がないため辞める人も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:派遣なら定時に上がれる。パートなら残業代がでる。職員なら何時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:派遣からの目線だとパートや契約社員より時給がよいので、派遣で入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】ほとんどない。社員が10人未満なので社員がいない時は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:パート、派遣なら働きやすいと思います。休み時間は、ちゃんととれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:社員は派遣やパートが足りなかったり、来なかったりする時は午前中
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】ないです。緩すぎます。マニュアル通りにやれば良いだけ、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】何もなし。唯一、入居者さんの笑顔に救わ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:資格のためのステップアップがしっかりしている。勉強が好きな人や向上心
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:研修の期間が短すぎ。もうちょっと研修を長くしてほしい。資格取
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:休暇は柔軟に対応し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:社風のためか、そこそこの拠点特有のものなのか、出勤時のタイム
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:タイムカード制にしており、タイムカードによって勤怠管理を行な
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