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有限会社下山製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】在籍したとき、男性陣のモチベーションはとても低かったです。やる気もあり、愚痴も聞いたことなかったですが、疲れが表情に出ていました。雇われる人は割りと真面目、もしくは優しい方、気弱な方が多かったとおもいます。先輩に、給与の話を聞いたら、ラーメンでも食いながら話をしよう。と言ってくれました。残業が多く給与も30万越える期待、テンションで話をしたので、現実を知り落胆しないようフォローの気持ちから出た言葉だと思いました。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:朝礼後に、倉庫のうらでリーダーのみで朝礼をやります。社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:朝、朝礼をするのはよいですが、勿論内容はありません。ラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】規律が守られている点はよいでしょう。外
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2.8
東京都品川区西五反田1丁目31-1日本生命五反田ビル 8F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日立製作所に引っ張られる。締め付け横槍。自由さは無い。管理職... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区東新町1
その他・その他
回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
組織体制・コミュニケーション:上司は気さくな人が多く、話しやすい環境が整っている。上司も常... 続きを見る
3.2
愛知県安城市安城町天草73-2
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:人を幸せにする企業とても良いと思います従業員もお客様もみんな... 続きを見る
3.4
東京都港区芝3丁目2-18NBF芝公園ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:飲み会文化が未だにある古い体制の会社。体育会系?飲むのが好き... 続きを見る
2.7
東京都台東区東上野4丁目8-1TIXTOWERUENO 15F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:社長のキャラクター以外にこれという個性がほぼない。求人広告代... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区渋谷2-12-11松下ビル 4F・5F・8F(受付5F)
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:ネガティブ発言はしない、常にポジティブに明るくといった感じで... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
その他・その他
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:仕事を人生の全てにしている人と、そうでない人の温度差を感じた... 続きを見る
3.1
千葉県成田市成田国際空港第2ターミナル第2駐車場ビル 中央棟南側 2F P2021
その他・その他
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:スタッフが多国籍なので、日本にいながらグローバルな環境を楽し... 続きを見る
2.9
東京都立川市錦町3丁目1-2
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修は最初にみっちりと行われます。上の方はとても気さくでわか... 続きを見る
3.4
埼玉県越谷市南越谷1丁目21-2
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:儲けるより潰れない会社にしなさいと創業者が言い続けてきた事を... 続きを見る

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