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株式会社ぎょうざの満洲の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:新入社員、中途社員に関わらず入社して社員になるために餃子焼
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:新卒採用が行われているため、若手も多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:仲間内でワイワイしてる。仲間と認めて貰えないと、穏健はない
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回答者: 男性/ 調理販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:社長室がなく風通しが良い会社で悩み相談や要望など受けてくれ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代理

2.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:会社全体で目標に向かって頑張っていっている感じ。毎年会社全
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回答者: 女性/ 調理、接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 社員見習い

2.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
組織体制・コミュニケーション:一か月に一回調理研修があり、社員が一店舗に集まりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が友達同士でないと仲良くないので新人のうちはか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:とにかくお客様を大事にしているので、新人が失敗したとし
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:覚えていません。組織体制・コミュニケーション:上が家族経営
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:若い方がどんどん店長や課長になっているイメージです
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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3.4
東京都台東区蔵前2丁目15-5
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
岡山県岡山市北区
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