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株式会社ジーフットの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売職から開始なので土日が休めないとは思っていた
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回答者: 女性/ 営業マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時ではなく合併(上場)後とのギャップが激しい
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり無いが、年間15日間長期休暇を取
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給休暇は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業販売/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員になると責任ばかりでやりがいは減った新任店長
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回答者: 女性/ 靴販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前との実際のギャップはあまりなかったが、すご
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は、ほぼ店舗で学ぶことが多いです。1年目は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長代理

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより残業が多かった、また休みも希望通りに取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月03日
入社理由・入社後の印象:会社説明会で聞いた福利厚生が入社の決め手だった。会社説明
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は店舗のみの研修とばかり思っていたのですが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはない。若手に裁量が与えられ、店長職
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明では販売を少しやって、広報でもマネー
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客型というよりも業務ベース。薄利多売な店の為、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修は接客スキルや靴の知識を学んだり、プ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:明るい雰囲気があり、体育会系の活気もあったため入社を決め
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