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株式会社ジーフットの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の産休育休は取りやすい。子育て中の女性には風通しがよい。時
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回答者: 女性/ 営業マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:力仕事は大して多くない。休暇の取りやすさは部署と役職による。現
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:接客が好きなら可能かと思います。ただやはり、店舗によるので難し
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:結婚・出産のタイミングで退職または社員ではない契約に変える人が
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:産休制度育休制度がしっかりしているため女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:管理職比率を上げようとはしているが、まだまだ上に立つには負荷が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業販売/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:育休産休制度あるが、実際は結婚等で辞める人が多い休日のとりにく
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:育休や産休はしっかりとれる。結婚の際に希望すれば、相手方の地域
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
女性の働きやすさ:社員、パートに関わらず、規定の期間継続した勤務実績があれば産前
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属

3.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:産休などの福利厚生は完璧です。ただ、大型店の店舗配属はかなりの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長代理

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の方もかなり店長になってる方が多かったと思う。社内試験があ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:産休後もしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:それぞれの人に合わせて、勤務時間や勤務日数、有給休暇等が整って
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているので最近は比較的店長、マネージ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:育休・産休、時短制度などがあり、女性が働きやすい制度は整ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:私が務めていた店舗ては、パートアルバイトを含め女性が多かったた
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回答者: 女性/ 店長職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:全国転勤を選ぶと、結婚や出産は難しい。地域限定を選ぶと、全国転
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はあるが人員不足の店舗が多く、実際は使えない場合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:ほとんどの店舗が人手不足なので制度があっても実際は利用できない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:イオングループ企業とあって、産休・育休制度が充実しています。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度が充実している。店舗にもよるところはあるが、女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:生理痛などで休んだり遅れて出勤したりするとみんな冷たい目で見ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:約3分の1の店舗の店長は女性。マネージャーからは一気に少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりあります。店舗によっては出産祝いなどでスタ
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