回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は年々上がっており、現在では27万円以上からのスタートということで、他と比べても高い方になると思います。
主任や副店長、店長・・・に上がればより待遇も良くなるため、入社1年も経過する頃には、30万円以上になるため、良いと思いました。
評価制度：
自己評価と相対評価の明確な評価制度があるため、納得しながら目標に向かえる環境があると思います。
また昇格タイミングは年2回あり、キャリアアップの機会も豊富です。
キャリアアップできる機会もありますし、場合によっては本部（人事や企画など）に異動も話し合いで通ることもあります。
給与は年々上がっており、現在では27万円以上からのスタートということで、他と比べても高い方になると思います。
主任や副店長、店長・・・に上がればより待遇も良くなるため、入社1年も経過する頃には、30万円以上になるため、良いと思いました。
評価制度：
自己評価と相対評価の明確な評価制度があるため、納得しながら目標に向かえる環境があると思います。
また昇格タイミングは年2回あり、キャリアアップの機会も豊富です。
キャリアアップできる機会もありますし、場合によっては本部（人事や企画など）に異動も話し合いで通ることもあります。