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株式会社日本セレモニーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:冠婚葬祭にまつわる資格は仕事を行う上で必要になる。お客様に質
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回答者: 男性/ セレモニープランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:どんな手段を使ってでも数字を取っていくというガツガツ系の方に
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発は期待できない。2021年現在では頭打ち。自分で
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:人の役にたてる可能性はある。働きがい:儀式を提供するものなの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:資格は取らせてくれる。研修もとても丁寧にしてくれると思う。働
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回答者: 男性/ 誘致営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:上下関係を学べた働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:良くも悪くも名前の知られた会場に勤めていたことから、転職時は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:サービス業なのでクレームの撲滅に力を入れようとしているが社員にやれやれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:目先の利益を優先しているので長期にわたって人を育てる環境や余
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【仕事のやりがい】非常にやり甲斐があるしごの内容だと感じます。しかし数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
成長・キャリア開発:弁明書の書き方や言い訳の仕方などは上手くなると思います。毎月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:本来ならやり甲斐のある仕事のはずだが異常に高いノルマや給料の査定内容な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:教える側が素人みたいなものですのでレベルの高い教育は望めません。サー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:まったくありませんでした。年末になると一個25000円の販売ノルマがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:研修は配属拠点によって違います。丁寧に教えてくれるところもあれば、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:常に書いておりますが、本当に実力至上主義の会社です。リストラ等は一切あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人事は配置転換が大好き。業績悪いと個人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:新卒にはとてもいい会社ではあると思うが、中途に関しては研修もみっちり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:実力重視なので、上に立ちたいと思えば、実力さえあれば、年齢関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】毎日同じ作業で研修もない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店舗に裁量権あるところは良い点。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】仕事の内容的には、仏事の物品販売で必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】結果が出せる人は給与に反映しています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】私自身が余りサポートして貰った事が無いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】何でもかん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】何方かと言えば実践で覚える環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】不変は後退であるとの言葉を唱和している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】その日の出来事を常に話しながら今日、明日の仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期で色
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会の様な特別な取り組みはありません。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】月に一度、ホロアップ研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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