回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：あがらない。毎年かわならい。変わっても月１０００円の昇給ていど。上の考えて、とつぜん減給したり、あら探しをされて難癖つけて給料を下げようとする。仕事で利益をだしても、予算通りにあがっで、評価はない。ちっちゃい気になることを見つけてトータル判断をしてくれない。完璧な状態で１００%出来る人を基準にしてしまうので、普通にしても怒られたりする。そこをぐじぐじ寝に持たれ評価に影響される。利益→会社、損失→個人負担になることも多々ある。