回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セミコンダクター事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
営業に関しては、出張が多いため、時間外の移動が発生する。移動時間を残業と認めるか否かは、法律的にも定まっていないようなので、見込み残業などの制度があれば尚良いと感じる。
基本的に平日は家に帰らないと思って良い。
評価制度:
担当ごとに目標金額のケタ数が異なるが、あくまで目標金額に対して達成金額で評価される風潮。しかし、目標に達していない時でも減給はないため、達成しているからと言って評価されるかと言えばなんとも言えない。昇格は年功序列。
営業に関しては、出張が多いため、時間外の移動が発生する。移動時間を残業と認めるか否かは、法律的にも定まっていないようなので、見込み残業などの制度があれば尚良いと感じる。
基本的に平日は家に帰らないと思って良い。
評価制度:
担当ごとに目標金額のケタ数が異なるが、あくまで目標金額に対して達成金額で評価される風潮。しかし、目標に達していない時でも減給はないため、達成しているからと言って評価されるかと言えばなんとも言えない。昇格は年功序列。