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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】仲間意識は強いのでわからないこと悩みは周

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】普通です。いいと思ったものは上司、同僚、部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全に成果を重視する風土。その日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの仕事は全くと言っていいほどないです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成果を出せばそれだけ還元もあります。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】完全に個人戦。数人のチームには分かれているが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】外回り営業で全て自分次第なので個人の自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分次第ではありますがチームがあるので先

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】どちらかというと寛容です。全て個人に成果が返っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】飛び込み営業の根性と、１日中歩き回る

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】情報共有はしますし、お客様の紹介は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多いです。原稿打ち合わせや媒体の打ち合わせな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいです。成果主義なので全て自分に返ってくるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】多いです。契約方法や顧客の特徴

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり仕事をするうえで誰かに認められたり評価されることがないとモチベー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的に飛び込み営業で毎日営業実績をださないと叱責される状態

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではないが、私の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】現場立ち合

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】営業は結果がすべてということで、失敗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】部分的には支援している。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】記憶の限りでは自社主催

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】主に2部署あり、一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いた。どんなときもあせら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他部署の先輩から、私

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】勉強会という名目での集ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】先輩に一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】営業力（飛び込み営業する根性面

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業をしていたのですが、少し前の時代のスタイルでした。マインドシェアし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日々駅周りの企業を訪問し営業をかけるだけだったので、日々淡々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】基本給プラス歩合制でやればやるほど給料と役職は.上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上の者からの言われるままが、自己防衛な風潮

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：タフさは身に付くと思います。当時の営業スタイル（飛び込み、P

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成長・キャリア開発:クレームがかなり多いのでメンタルは鍛えられます。人にもよりま... 続きを見る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】政府の経済政策立案や国際経済交渉に参加し... 続きを見る

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成長・キャリア開発:社外では、様々な業種・規模の経営者とお話しすることにより、活... 続きを見る

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会社名	表示灯株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.hyojito.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４丁目２－１１ナビタ名灯ビル

従業員数	418名
設立年	1967年
資本金	153百万円
代表者	上田正剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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