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表示灯株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ ステーションナビタ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ステーションナビタ営業

4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
実力主義なので、どんどん出世します。やればやるだけしっかり評価してくれますので、大変やり甲斐のある仕事です。

働きがい:
やはり、街に貢献している点ですかね?
契約取ったら、お客さんからお褒めの言葉をいただきました。

口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:営業研修などは割と多いです。資格手当はありますが、そんなに多
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ ナビタ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:メンタル・精神力は強くなる働きがい:いつも同じ商品を売るイメ
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:成果が出せれば出世は早い。働きがい:
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:飛び込み営業なのでメンタルは強化される。働きがい:インセンテ
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:サイン施工については特に研修等はないので先輩社員に指導に頼るところが
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口コミ投稿日:2021年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:飛び込み営業スキル以外は身に付かない。管理職になっても毎日飛
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
成長・キャリア開発:クライアントニーズに沿った提案ができる(求められる)ので常に
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:基本、マニュアル読みと映像での研修。オフィスに1人で黙々とマニュアル
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:あくまで実戦主義。経験者であればこの教育、研修でも大丈夫ではないかと
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:契約を取れて給料に反映させた時。天井がなかったため給料
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:営業のいろはやスキル全てをここで磨けたと言っても過言
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】一定数契約を取れば、それなりにインセンティブが付いて
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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。地図を作成するサービス業と変わらないのでタウ
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:飛び込み営業がマストであるが、医院や商店などが主となるため、BtoCの
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:良い点の逆です。研修とは名ばかりの物でほぼ実戦です。と言っても自分の
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:営業配属の際は、インセンティブの充実が一番に挙げられる。常時受注件数に
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:研修イコール実戦良くも悪くも、現場で全てを学べ と言う感じです。若い人
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長・キャリア開発:お客様に対してのアプローチの掛け方。これは、今でも役に立って
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:相手が話を聞いてもらえるタイミングを、自身で考えてからでない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】有る程度の営業レベルに達する人材は、始めから
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:即戦力採用の為、入社時の教育はほぼ有りません。営業資料を渡されて数字
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:数字を上げられる人材以外は必要ないと言う、世の中にはこんな会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:すぐに数字を上げて、残れるスタッフのみ、研修が有ります。会社として無
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:営業部門については、会話能力および事務処理能力が向上
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:営業スキル、強靭なメンタルはつく。独立して企業した方もいた働
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:研修は無いに等しい。研修が無くても商材が1つしかなく1時間で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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