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株式会社新東通信の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:
創業者が現社長で、企業理念を大切にしている。挨拶・気配りには厳しい。社員同士の仲がいい。朝は全員で体操をする。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率は少ないほうだと思う。人種・国籍・ワークスタイル・障害の有無といった多様性は感じられない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の香りが残る文化。社内イベントも多く、比較
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:なんかおもろいことないか。の社是のもと様々なことに挑戦する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:成長できる、挑戦可能。スポーツ好きが多く体育会系組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:〜何かおもろい事ないか〜の精神で、何事にも全力で取り組み、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさに関しては、
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを大切に会社であるため社内の活気
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:おもろいことを求めているが、実際やっていることはどの広告会
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:おもろいことという大きな大前提のもとで全員がベンチャー企業
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業であるが、会長のカリスマ性が異常に強い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:挨拶を大切にしている会社なため、違う部署の知らない人と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:経営陣との距離が近い。逆境に負けない強さがある。社員の運営
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