回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給はほぼなく一定の給料で、残業で稼いでくださいという方針です。役職がつけばその分の手当がつきます。賞与に関しては業績・評価関係なく毎年同じぐらいの額をもらえますので良く言えば減ることはありませんが、悪く言えば上がることもありません。資格手当等もありません。資格は取らせるけれど退職時には資格取得費用を請求されます。
評価制度:
昇進は年功序列です。
仕事に対しての評価が昇進・昇給につながるという事はありません。
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回答者: 回答なし/ 製鋼/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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