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JR東日本東北総合サービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。JR東日本東北総合サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。ライトハウスは、JR東日本東北総合サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:
社内で取得推奨の資格を取ると手当を貰えます。
1度は立て替える必要がありますが、後からキャッシュバック型です。

働きがい:
お客様のため。に勤めたい人に向いてるでしょう。
お客様というのは、その駅のある街もそうですし、駅ナカにあるお店も含まれます。ので規模感が大きいです。

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回答者：女性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:自己啓発制度があり、様々な資格が取得できる。研修などは数多く

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回答者：男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:年齢層がかなり高いので成長できるかと言われたらできないと思い

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回答者：女性/ 駅営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:通信教育は充実しているイメージでした。積極的に通信教育等を使

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回答者：男性/ 駅/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:成長、働きがいについてですが、基本的にはとてもニッチな分野（

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回答者：男性/ 駅業務、店舗管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係

2.7

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:毎日あまり変わらない日々のため成長はあまり感じない。明確なキ

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回答者：女性/ 企画事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:段階ごとの研修が用意されており、また、通信教育費用も負担して

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:アルバイトやパートの方でも希望や、上長の推薦があれば研修など

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:意欲を持って働いてる人が多く、日々切磋琢磨して働いていけた。

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回答者：男性/ 駅員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鉄道事業部/ 平

2.9

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:駅員として地域に貢献していると実感できる。他では経験できない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：JRの子会社ですのでどうしても国鉄というイメージがいまでも残っていま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いろいろな事業を展開していて、個人の意見が反映されやすいかも。そう長く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：自分の気持ちタイミング等関係なく呼ばれるので仕事を進めるのに影響があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長の気持ち次第であったり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：人員が居なさすぎで現場にての仕事をしつかり覚える時間が無く、バタバタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：外部の接客コンサルタントの先生を呼んで話し方接客の仕方等をしっかり確

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：上手く教えてくれる先輩がいないと仕事が覚えられず、裏でごちゃ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：面倒なことになると丸投げされてたり、こちらからちゃんと確認して聞かない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：良き上司、同僚に恵まれていればやる気も出るし楽しんで仕事を出来る。仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ちゃんと一生懸命頑張ってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：人数の少ない中指導しなければいけなくて、しっかり教えきらぬままに仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：外部の接客マナーの先生の元でサービス研修がある。ロープレ等もあるので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：業者とのやり取りが多くなり、毎回対応をしているうちに顔見知り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】いくらかの支援のもと、資格取得等の勉強

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月22日

教育・研修：OFFーJTは一応あるものの、その後の新人指導や教育は野ざらしで手の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】駅内での勤務のためシフト時間が朝は早く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】リーダーとしての役職で時給アップ制度有

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働きがい:【経営陣との関わり】会議は幹部の数人だけで行っているようでし... 続きを見る

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会社名	JR東日本東北総合サービス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.livit.jregroup.ne.jp/company/
所在地	宮城県仙台市青葉区中央４丁目１０－３仙台キャピタルタワー　８Ｆ

従業員数	1220名
設立年	1989年
資本金	490百万円
代表者	松木茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
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