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JR東日本東北総合サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:成長、働きがいについてですが、基本的にはとてもニッチな分野(
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:意欲を持って働いてる人が多く、日々切磋琢磨して働いていけた。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:JRの子会社ですのでどうしても国鉄というイメージがいまでも残っていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろいろな事業を展開していて、個人の意見が反映されやすいかも。そう長く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:自分の気持ちタイミング等関係なく呼ばれるので仕事を進めるのに影響があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長の気持ち次第であったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:人員が居なさすぎで現場にての仕事をしつかり覚える時間が無く、バタバタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:外部の接客コンサルタントの先生を呼んで話し方接客の仕方等をしっかり確
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:上手く教えてくれる先輩がいないと仕事が覚えられず、裏でごちゃ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:面倒なことになると丸投げされてたり、こちらからちゃんと確認して聞かない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:良き上司、同僚に恵まれていればやる気も出るし楽しんで仕事を出来る。仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ちゃんと一生懸命頑張ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:人数の少ない中指導しなければいけなくて、しっかり教えきらぬままに仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:外部の接客マナーの先生の元でサービス研修がある。ロープレ等もあるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:業者とのやり取りが多くなり、毎回対応をしているうちに顔見知り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】いくらかの支援のもと、資格取得等の勉強
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:OFFーJTは一応あるものの、その後の新人指導や教育は野ざらしで手の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】駅内での勤務のためシフト時間が朝は早く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】リーダーとしての役職で時給アップ制度有
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