回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：評価が適正に反映される。ベンチャー企業だったので、ひとつの仕事を成功させると時期に関わらず昇格、昇給が実現し給与に反映されるので、仕事をやりあげた実感があり、結果仕事の効率があがる。基本的に人間性重視の会社だったため、管理部門も細かな人事評価により社内の適正に処理をする仕組みがしっかりしていた。