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協和警備保障株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。協和警備保障株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを377件掲載中。ライトハウスは、協和警備保障株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 警備職　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高輪ザ・レジデンス警備隊

4.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
いろいろなところに現場があり、例えばこの現場では稼げないや合わないと思うと動いてくださってくれて、上層部の対応も非常にパーフェクトです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
黒服の現場をもっと増やしていつかは返り咲きたいので、今の現場で一生懸命頑張って精進して参ります。
現任教育などもしっかりしていて素晴らしい会社です。

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回答者：男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:大手のSECOMやALSOKと比較すると給料が断然少ないに

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回答者：男性/ 施設警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:出向先の施設で、常に

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回答者：男性/ 1号警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風はどこの企業や会社にもあると思うのでそんなに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風：ここ数年は若い社員が入社してきたこともあり、残業せずに帰る

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回答者：男性/ 協和警備保障株式会社　東京支社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風：中途採用者がほとんどでみんなそれぞれ人生経験を積んできた人

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:まだ少し古いが新しくなろうと努力はしている。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜営業所/ 隊長

3.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも現社長のワンマンだけど、営業所長ごとにばらつき

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜営業所/ 隊長

2.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:とにかく契約を取って、人は後から募集する方式です。昔はそれ

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い。社員の年齢層が高いせいもあると思われるが

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回答者：男性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年01月26日

組織体制・コミュニケーション：組織として、部署内では、全体で集まって定期的にミー

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回答者：男性/ 部門長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風：独立オーナーの非上場企業と言う事で、創業者の「共生・育成・

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月12日

組織体制・コミュニケーション:社員どうしはあまりよくないと感じました。上司の人も

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月06日

組織体制・コミュニケーション:労働組合がないので労使交渉の場がないすべて本社が決

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:資格取得も希望すれば取らしてくれる。風通しはまぁまぁかな。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風：共生・育成・責任という経営理念の３本柱を愚直に追及している

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月20日

組織体制・コミュニケーション：それぞれの課が同じフロアにある為、社員同士のコミュ

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月21日

組織体制・コミュニケーション:基本的に昔の会社なイメージ、敬称をつけて名前を呼ば

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月23日

企業カルチャー・社風:社訓があったくらいだ。組織体制・コミュニケーション:職場内

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月13日

組織体制・コミュニケーション:現場にいる人間以外のことは全くわからない。管制との

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

組織体制・コミュニケーション:同じ現場の中で働いていても、勤務時間帯が違うと交流

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】シフトによりますが一般隊員さんは結

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】管理職になると休憩どころではない日

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】勝手に………可能です。とりあえず暇

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：簡単な仕事が多く能力の高い人には物足りないと思います。

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：面倒見がよく暖かい。人数が必要なのでできるだけシンプル

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：仕事での事故や問題点などの風通りはかなりよいです。毎月

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：車両パトロール隊は煩わしい人間関係とは無縁だ。ずっと一

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会社名	協和警備保障株式会社
業界	サービス（警備）
URL	http://www.kyowakeibi.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11

従業員数	1340名
設立年	1974年
資本金	20百万円
代表者	小宮武之
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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