回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
基本的に就業先での営業が契約した時給単価に依存のため、仕事内容による評価がされない環境。
また時給単価についても教えてもらえず、同じ就業先で出きる人出来ない人関係なく同じ単価程度で入れていることもあり、モチベーションの低下が大きい。
評価制度:
基準が全く決まっておらず、毎年頑張って変える努力してますよ感を出しているだけになっている。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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