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三菱電機エンジニアリング株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するかは、経営陣の判断によります。基本的に
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回答者: 男性/ T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:パーソナル休暇や他にもユニークな休暇取得制度があります。年間
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装機器技術第二部カーメカ技術第一課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:昇格である程度しっかりした昇給が見込める点と、賞与が業界の平
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
組織体制・コミュニケーション:事業所にもよるが、コミュニケーションは比較的に取り
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(精密機器・医療機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが、受験料は資格取得時の一回分しか出ない。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:配属された部署にもよるが、自分のところは土日が潰れることは普
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:住宅手当は25000円程度貰える。寮も5年程度は住める。退職金制度も普
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:土日の休日は問題なく取得可能。特定の課に業務が集中している。
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装機器技術第二部カーメカ技術第一課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
仕事を通して身につくスキル:設計開発能力と他部署との調整能力、客先との折衝スキル
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 46万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列の雰囲気がないとはいえないが、若いうちから裁量ある仕事を任せて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 40万円 2万円 180万円
年収 690万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給については基本的には年功序列です。賞与、各種手当については比較的い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:・有給は基本的には申請通ります。(通らなかったことはありませ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:親会社にべったりで、部・課ごとに親会社の設計支援等を行うの
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:6月と12月に賞与あり。昇給は4月にある。事業所毎の経営状況により、臨
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:年休は130日近くあり、他の業界と比べてもかなり多いと思う。
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装機器技術第二部カーメカ技術第一課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
働き方の満足点:各種休暇制度はまあまあ整っている方かなとは思う。働き方の改善点:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:通勤手当は全額補助されます。寮(マンション)があり、2万円程度で済むこ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:親会社からの業務委託を受けて仕事をしているので、親会社が潰れない限り
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装機器技術第二部カーメカ技術第一課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に二回、所属課長への課題業績報告と面談結果をもとに
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:水準としては低くはないため、贅沢しすぎずに普通に生活していく上では申し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:組織体制:基本的には事業所採用となるため、他事業へ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:仕事量は場所によって差があり、また時期によってもやることが多か
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:会社の研修制度は幅広くあり、どれも申請をして通れば受けること
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装機器技術第二部カーメカ技術第一課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:夏と冬の年二回、直近だと夏冬合わせて基本給の4.5ヶ月分ほどなので、自分の
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:事業に関しては基本的に三菱電機次第。事業の弱み:三菱電機への依存度が
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:三菱系列ということもあり、住宅補助・寮、通勤手当、退職金等充実している
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:良い言い方をすれば、新人にいろんな経験をさせてくれるところ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間7.75時間、休日は年間128日以上、年末年始・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与面は満足です。一定以上の年齢になるとだいたい管理職になり固定残業代
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回答者: 男性/ T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は毎年あるので、出世しなくてもある程度の年収までは到達できます。賞
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回答者: 男性/ T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:新入社員の場合は借り上げ社宅に住めるので給料から3万円ほど天引きで会社
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:似たような業種でしか活かすことができないスキルが多い。資格取
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
多様な働き方支援:積極的にリモートワークが行われており、在宅勤務の人は多いです。
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回答者: 男性/ タービン発電機の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸事業所/ 主任技師

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 10万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 172万円
給与制度:MSと言われるポジションに上がると年収が100万ほど上がる。評価制度:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
働き方の満足点:福祉制度が充実しており、さまざまな手当があるため働く上での支援は
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