3.1

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フォロー数191人

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口コミ(753件)

年収・給与(117件)

女性の口コミ(33件)

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三菱電機エンジニアリング株式会社の平均年収は585万円、年収範囲は300～1100万円です（94人の正社員の回答）。

三菱電機エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを117件掲載中。

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三菱電機エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
585万円	300~1100万円	94人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	585万円
回答者の年収範囲	300~1100万円
回答者数	94人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	592万円（平均年齢33.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	480万円（平均年齢27.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	588万円（平均年齢34.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	497万円	650万円	23人
30~34歳	607万円	700万円	30人
35~39歳	641万円	800万円	18人
55~59歳	832万円	1100万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	28万円	8万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:若手の内はあまり昇給せず、役職がつくと段階的に上がっていくイメージです

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	220万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三菱電機ほど

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回答者：女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 空調機器設計/ 平社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は中小企業の設計職と比較して、かなり高く、転職活動した際もエージェ

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回答者：男性/ 機械・機構設計（精密機器・医療機器）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与を上げたい人は、誰にでもランクを上げるチャンスがある。ランクを上げ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装機器技術第二部カーメカ技術第一課/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:役職が変わらなければ年数が経っても少しずつしか昇給せず、若い内は残業

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	31万円	10万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	165万円

給与制度:給与：給与水準は他と比べて高い。ベースアップも定期的にある。給与が上が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:それほど能力のない人でも全国平均より少し上の給料をもらっていると思いま

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装機器技術第二部カーメカ技術第一課/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:昇格である程度しっかりした昇給が見込める点と、賞与が業界の平

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	46万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列の雰囲気がないとはいえないが、若いうちから裁量ある仕事を任せて

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	40万円	2万円	180万円

年収	690万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給については基本的には年功序列です。賞与、各種手当については比較的い

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:6月と12月に賞与あり。昇給は4月にある。事業所毎の経営状況により、臨

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装機器技術第二部カーメカ技術第一課/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に二回、所属課長への課題業績報告と面談結果をもとに

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回答者：女性/ 機械設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:水準としては低くはないため、贅沢しすぎずに普通に生活していく上では申し

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装機器技術第二部カーメカ技術第一課/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

賞与:夏と冬の年二回、直近だと夏冬合わせて基本給の4.5ヶ月分ほどなので、自分の

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与面は満足です。一定以上の年齢になるとだいたい管理職になり固定残業代

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回答者：男性/ T/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は毎年あるので、出世しなくてもある程度の年収までは到達できます。賞

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回答者：男性/ タービン発電機の機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸事業所/ 主任技師

3.2

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	10万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	172万円

給与制度:MSと言われるポジションに上がると年収が100万ほど上がる。評価制度:

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回答者：男性/ T/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:給与は、残業代込みの総支給額で460万円程です。残業時間は繁忙期だった

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:問題なく業務ができていれば、入社より一定の年数は順調に昇給する。手当と

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:完全に年功序列です。若いうちは実力で給与に差が出ることはなく、ほとんど

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	40万円	0万円	180万円

年収	660万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:入社8年目くらいで大きく評価が変わることはなく、皆ほぼ同程度の評価とな

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は大手並みか少し劣るくらい支給されます。院卒の初任給は、23万5千

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 伊丹事業所/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	324万円	2万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	324万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列の色がかなり強いです。給与面での不満はなく、35歳くらいまでは

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半期に一度の査定で決定するが、基本的には年功序列の形となる。借り上げ寮

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列だと思います。役職がつけば年収が高くなると思います。昇給試験に

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	4万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	105万円

給与制度:大卒6年目で試験を受けて7年目から主任となり裁量労働制に以降。(残業が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列だが、能力の高い人には相応の評価をしている。賞与は電

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回答者：男性/ T/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列賞与は比較的多い若手社員は学齢と言うよくわからない制度に従い、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
655万円	40万円	8万円	170万円

年収	655万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	170万円

給与制度:主任(28歳前後)からは月給に40時間分の残業代が含まれている、みなし

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は30歳で年収600万、40歳で700万以上貰える評価制度:年に2

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 鎌倉事業所情報技術部/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	2万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

賞与:派遣社員なので賞与はありません。派遣社員にも賞与をだしていただけるとモチベ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:世間一般的な水準からすると高い方だと思います。良くも悪くも親企業に追従

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	9万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回と一般的です。評価制度:年功

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	25万円	3万円	80万円

年収	230万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

年収・給与の満足点:給与が残業を含まないと20万きるので、もう少し増えてほしいと

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	25万円	3万円	80万円

年収	230万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

評価・昇給制度:入社してから三ヶ月ごとに上長からのフォローと評価を行う機会がある

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口コミ・評判に関する注意事項

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三菱電機エンジニアリング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は大手並みか少し劣るくらい支給されます。院卒の初任給は、23万5千

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三菱電機エンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、保養所等、福利厚生は手厚いと思います。オフ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部

2.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

福利厚生:住宅手当は25000円程度貰える。寮も5年程度は住める。退職金制度も普

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株式会社タクマの年収・給与

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兵庫県尼崎市金楽寺町２丁目２－３３

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与自体は上場企業の平均か少し上。賞与が多いため、全体の年収... 続きを見る

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会社名	三菱電機エンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.mee.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段北１丁目１３－５ヒューリック九段ビル

従業員数	5804名
設立年	1962年
資本金	1000百万円
代表者	永友秀明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三菱電機エンジニアリング株式会社の平均年収は585万円、年収範囲は300～1100万円です（94人の正社員の回答）。

三菱電機エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを117件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2016件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1121件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2357件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 冷熱 / なし給与制度:余程の成果（予定より早く製品を完成させたなど）を残さないと基... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1864件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1089件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補給与制度:基本給が低く、賞与が高い。手当は寮生ならば可処分所得が多い。... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	592万円（平均年齢33.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	480万円（平均年齢27.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	588万円（平均年齢34.1歳）

三菱電機エンジニアリング株式会社の年収・給与

三菱電機エンジニアリング株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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