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回答者：男性/ 施行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:新入社員にはまず1週間の研修が行われ、そこでマナー等を学ぶこ

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:職種が多い分、資格取得手当も充実しており、そのための通信教育

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回答者：男性/ ライン作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:らいん作業をやっているので、キャリア開発や成長はほとんどでき

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、会社から費用が出る。新卒入社に対して3年1人

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:資格取得奨励制度があり、会社が奨励している資格の取得者には報

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度は充実しているが、皆業務の忙しさでそれどこ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:勤続15年以上で他社転身へのサポートプログラムがある働きがい

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:資格手当があり、資格取得に積極的にサポートしてくれる。働きが

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:大企業だけあって役割分担はしっかりされているので働きやすいが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：人材教育の部署があるが、業務・社員の時間の監視ばかりしており、フォロ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】配属されている職場での職務にお

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年01月21日

教育・研修：人材教育という部署があるわりに何もしない。基本的には個人任せ、個人責

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年01月21日

教育・研修：新入社員においては実際に工場のライン作業を一年経験することで製造業の

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：分業体制なのでモチベーションの維持が経験が長くなると難しい分、他者との

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：メーカーの立場上直販ができなかった関係で代理店との密な打ち合

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：同一部門にこだわらず別部門の研修などにも積極的に参加するよう促されま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私の担当した仕事はすべてが形として残る部門でした苦労してきたものが形と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】女性でもどんどん上に上がるチャンスを与えてあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私は施工管理を担当しておりましたので施工管理の国家試験資料などの調達

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4.2

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社キャンバスワークス

0.0

兵庫県川西市久代１丁目１０－８

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【未経験者活躍中！】製造オペレーター大募集！！　※正社員登用実績90%以上！

契約社員

日給：万円　～　1万1000円埼玉県久喜市菖蒲町台字南１１０

会社名	YKKAP株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.ykkap.co.jp
所在地	東京都千代田区

従業員数	12325名
設立年	1957年
資本金	10000百万円
代表者	堀秀充
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 276 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / ジュエリーコーディネーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:自分はお店に入った時などに声をかけられたくないタイプですが、... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アバハウスインターナショナル口コミ(638件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員成長・キャリア開発:接客業なのでやはりトーク力が身につきます。すべての仕事におい... (続きを見る)

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