回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 4万円 | 30万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
モデル年収:
完全に年功序列のため、入社年数が短くて大きな成果を出したとしても特に大幅な昇給はありません。
営業に関しては歩合で還元されますが、内勤に関しては長く在籍するしかベースアップは見込めないです。
また、基本給の他には、年齢給、育児手当、資格手当、みなし残業代（営業のみ）などがあります。
昇給・昇進スピード:
昇給、昇進スピードはかなり遅いと思います。
課長になるまで20年以上必要な印象です。
また、勤続年数が長い人が多く、役職に空きが無いという状況です。
完全に年功序列のため、入社年数が短くて大きな成果を出したとしても特に大幅な昇給はありません。
営業に関しては歩合で還元されますが、内勤に関しては長く在籍するしかベースアップは見込めないです。
また、基本給の他には、年齢給、育児手当、資格手当、みなし残業代（営業のみ）などがあります。
昇給・昇進スピード:
昇給、昇進スピードはかなり遅いと思います。
課長になるまで20年以上必要な印象です。
また、勤続年数が長い人が多く、役職に空きが無いという状況です。
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回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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