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株式会社マイナビのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:支援制度はたくさんあるが、無意味に思われる社内コンペや研修が
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウエディング/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 45万円 6万円 150万円
年収 670万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般社員で営業職だと評価されればされるほどボーナスに跳ね返ってくる。年
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
多様な働き方支援:副業可ですが、本業が忙しくてやっている人はほとんど見たことがな
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。かなり縦割りになってしまっている
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウエディング/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:大企業のため比較的福利厚生は充実している。退職金制度もあり。世帯主だと
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:同じ地域に4年以上住んでいると、住宅補助が無くなります。通勤手当は2キ
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンテンツメディア事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:とりあえず現場に出て覚えろ、という体育会系のカルチャー。根
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 就職/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:この数年で外部講師が入った研修なども増えるなど、力を入れてい
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 就職/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:事業部や上司によって大きく異なりますが、強靭な営業力を持つ
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に1回の昇給は2、3000円程度。賞与の金額が唯一良かったがコロナの
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:■賞与は業績連動型なので、業績がいい時は同世代に比べて100~300万
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ メディア制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給はかなり低いため、一般社員は残業代でベースアップしていかないとな
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:住宅補助は、世帯主であれば月に44,500円支給されていました。(※地
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回答者: 男性/ メディア制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり効きます。残業も繁忙期は多いです
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ hrシステム

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:なんでもやっていいといえ自由な社風はあると思います。大手企
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:私が配属していた部署は休日はしっかりと確保されている環境でし
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ hrシステム

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の強み:リクナビの真似事をしているかんじで、社会に根付くサービスを提供し続け
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:■事業部によって異なるが、概ね40~80時間の所定外残業が基
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:管理職登用は(人脈づくり等も含めて)実力による。産休・育休後に
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:事業部によるが、営業は土日もお客さんから連絡があればiPad
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:裁量は大きいと思う。そのため、個人の能力開発は意識的に取り組
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 紹介事業

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:社員持ち株会あり。オフィス環境:拠点オフィスがいくつかあるが、どこも大
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:■女性比率は高いが、クルミン制度を取るなどの積極的な姿勢はない
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回答者: 男性/ メディア制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:住宅補助はもらえますが、それを加味してようやく一般レベルの給与に。その
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は、規定のテーブル等がしっかり半期ごとに更新されており、自分の
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金制度、家賃補助、社員持株会、別荘の割引など、とにかく福利厚生は充
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:非常に古い。同業他社と比べてとてもIT系とは思えない、頭の
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は安く、残業代とボーナスで年収をあげる文化。営業職はノルマをクリ
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とにかく基本給が安い。あと入社時に説明される金額は残業代など込みなので
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回答者: 男性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほぼ定時であがれることはない。役職は残業がつかない
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:住宅補助も地域ごとに物価の差があるので、その辺を考慮した作りになってい
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 --万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は少ないが、首都圏かつ世帯主であれば約4.5万の住宅手当が支給さ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あった。(活かせるかは自分次第)歳が近い
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:全社表彰によるモチベーションアップを図っている。成績優秀者
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アルバイト情報事業部BS制作/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちからしっかり給料をもらえます。ボーナスもコロナ禍でかなり減った
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