口コミ投稿日:2022年07月11日
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 移動体通信事業部
3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 移動体通信/ なし
3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ/ 一般
3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 回答なし/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月27日
回答者: 女性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 移動体通信/ なし
3.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ ケータイショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ ケータイショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2019年07月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 移動体通信事業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長
1.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 女性/ 移動体通信事業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 移動体通信事業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長
1.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ 営業窓口/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
回答者: 男性/ 窓口スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 第一営業部/ 店員
1.8
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3.3
東京都千代田区東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 21F
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回答者: 男性/ セールス本部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス本部
女性の働きやすさ:産休などもとれ働きやすいのではないかと思います...
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2.9
北海道札幌市西区西町南1丁目2-1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:携帯ショップ販売窓口担当でしたので、女性社員の人数が多いです...
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2.9
神奈川県横浜市緑区S3
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:無理やり女性の管理職を増やそうとしてますが、人材が枯渇してる...
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2.8
愛知県安城市城南町2丁目11番地4
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2.8
愛知県名古屋市中区錦1丁目6-36N.A.Pビル 6F
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2.7
宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1-5ウエスト花京院ビル 8F
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2.7
滋賀県大津市中央2丁目5-19
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性社員でも管理職にすぐに上がれます。販売実績を常に上げてい...
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3.4
広島県広島市中区小町4−33
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。社内制度や、職場の同僚の理解もあ...
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3.7
東京都港区浜松町1丁目18-16住友浜松町ビル 4F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:あまり前例がないことも手伝ってか、女性が出産して復帰しても前...
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3.0
鹿児島県鹿児島市第2岩崎ビル 3F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:性別関係ないので、数字さえもってこれば、働きやすいいと思う。...
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株式会社ハヤブサドットコムのカテゴリ別口コミ(352件)
株式会社ハヤブサドットコムの回答者別口コミ(67人)
- ドコモショップ / 一般 / 窓口スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月19日
- 第一営業部 / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年02月10日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年01月17日
- 移動体通信事業部 / 販売職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年07月09日
- 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハヤブサドットコムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ/ 一般
2010年代は社内用の託児所を職場近くに独自で作ったり、育休制度を推進していたりと非常に女性の働きやすさを強みと言える会社だった。実際にそのような取り組みから栃木県内で優秀社長賞も受賞していたようだ。しかし、2020年頃から会社の体制は大幅に変わった。託児所の閉鎖や人事部などの管理部門の再編成からルールが厳しくなり育休制度などを推進している雰囲気は無くなったように感じている社員が多い。ただ、決して制度がまったく整っていなかったり女性への風当たりが冷たいわけではないので、一端の中小企業なりの働きやすさ水準だと思う。