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株式会社ハヤブサドットコムの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ハヤブサドットコムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを348件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハヤブサドットコムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドコモショップ/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:2010年代は社内用の託児所を職場近くに独自で作ったり、育休制

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

女性の働きやすさ:これまで女性の働き安さをアピールしてきた会社ですが業績悪化に伴

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回答者：女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

女性の働きやすさ:他の会社に比べればママさんでも働きやすいと思います。産前産後休

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

女性の働きやすさ:女性は時短制度もあり働きやすいと思います。実際に女性比率は7割

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動体通信事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年07月09日

女性の働きやすさ:女性が上長に昇進していたりするので、男女平等だと思う。休暇は店

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回答者：男性/ 窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドコモショップ/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年09月29日

女性の働きやすさ:一時期女性役職者を増やすような取り組みをされていたが現在はフル

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回答者：回答なし/ 第一営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:未就学児がいる場合は短時間

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

女性の働きやすさ:女性でも店長や副店長といった役職につける。また、託児所もあるの

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回答者：女性/ 営業窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月27日

女性の働きやすさ:時短制度や保育園など、とても気をつかってもらっている。ただそれ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月30日

女性の働きやすさ:女性ても働きやすく、を押し出していたと思っていましたがそういう

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回答者：男性/ ケータイショップ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

女性の働きやすさ:託児所あるが、閉鎖されるようにで働

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回答者：男性/ ケータイショップ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

女性の働きやすさ:女性でも管理職に

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年01月30日

女性の働きやすさ:産休、育休がある。男

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

女性の働きやすさ：時短勤務制度が完備されています。女性の管理者も多く、宇都宮市や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーが多く、時短やママさんの管理職も多く存在

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回答者：男性/ 移動体通信事業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

1.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:以前は代表が女性の働きやすさを重視していたと感じるが、近年はそ

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回答者：女性/ 移動体通信事業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

女性の働きやすさ:会社で保育所を運営しているため、他よりも安く手厚いサポートを受

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回答者：男性/ 移動体通信事業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

1.5

口コミ投稿日：2021年07月03日

女性の働きやすさ:女性は産後時短勤務が可能など配慮され

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回答者：女性/ 営業窓口/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。だけど忙しいからか他人の欠勤に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：独身の方と既婚・子持ちの方でやはり壁があります。お子さんの体調

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：妊娠・出産後は時短勤務も可能です。産休、育休を取られている方も

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ:当時は託児所が作られていたので、子持ちの社員も安心して働ける環

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回答者：男性/ 窓口スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 第一営業部/ 店員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではあると思う。でも特別に何かがあるわけで

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会社名	株式会社ハヤブサドットコム
業界	その他（その他）
URL	http://www.hayabusa.com/
所在地	栃木県宇都宮市

従業員数	252名
設立年	1965年
資本金	31百万円
代表者	野田和郎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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