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株式会社ハヤブサドットコムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハヤブサドットコムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを348件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハヤブサドットコムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:
理念・社是が素晴らしい内容で考えがしっかりしている。お客様の定義も社員とその家族からとなっており他とは違う考えをしている。しかし、年々解釈が変わってきているのか売り上げ・業績第一で社員をないがしろにするような考えになっている。

組織体制・コミュニケーション:
店舗や近い環境で働く社員同士はコミュニケーションが取れており関係は非常に良好。他の会社にはない美点だと思う。ただし店舗から遠い環境で働く社員とはコミュニケーションがほとんどなく格下とみたりないがしろにしている節も見受けられる。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:毎日開店前に朝礼があり、経営理念を全員で復唱します。朝礼の

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:トップダウンで新しい制度やシステムの導入を決定・推進するこ

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回答者：回答なし/ 第一営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:トップダウン経営理念を大切にしているが現場には浸透していな

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:経営理念を大切にしている。会社のカルチャーかは、分からない

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回答者：男性/ ドコモショップ窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

4.4

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:利他心を大切にしていて、素直で優しい社員が多いと感じる。組

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回答者：女性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 移動体通信/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:多様な意見は反映されづらい。トップダウン型の組織の傾向があ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの社風です。企業理念は素晴らしく、毎日

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回答者：男性/ ケータイショップ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:理念がブレる。組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：女性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 移動体通信/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:本社の人の意見と現場と違うため、風通しは悪い。ダイバーシテ

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回答者：男性/ ケータイショップ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、非常に良い。相談先も多く、子

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年01月17日

企業文化・社風・組織体制：経営理念を重視する会社で、経営理念に沿った行動が求めら

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:家族感が強い。チームワークがあり、個人プレーではない。組織

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:がんばれば結果がでる、というがやりがいの搾取と感じる。組織

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:若い社員が多いので大学のサークルのよう。社員同士の距離は近

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月25日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は幹部の方たちと交流する機会が多く設けられ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：第一に「社員とその家族」を大切にすることを企業理念にう

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 移動体通信事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年08月30日

ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用は積極的に行っていると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

企業理念の浸透：お客様の「にこにこ」と「わくわく」がわたしたちの喜びです。これに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

企業文化・社風・組織体制：第一に従業員を大切に考えてくれているところが好きです。

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回答者：女性/ 移動体通信事業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:思いやり風土があるため、社員の事情によっては寄り添って対応

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月11日

企業文化・社風・組織体制：良いところは特にないですが、強いて言うのであれば人間関

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回答者：男性/ 移動体通信事業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

1.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

ダイバーシティ・多様性:まれに中国語やベトナム語が話せる社員が入社することはあっ

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回答者：女性/ 営業窓口/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

組織体制・コミュニケーション:みんな年齢が近いので話し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：毎日理念を唱和していても、上長によってはそれと反する行動をされる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：女性が多いので、やはり煩わしい部分はあるかもしれません

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：長い方だと15年～20年の大ベテランもいますが、ほとん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念は毎日唱和しているので、頭には張り付いていると思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲が良い。休日に社員同士でライブを観に行った

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回答者：男性/ ドコモショップスタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:若手でも実力がある人はリーダー→副店長→店長へとステップア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：毎朝社是を叫ばなくてはならない。本社勤務の場合は国道の

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月22日

組織体制・コミュニケーション:社長はとてもフランクで会えば緊張もするけど楽しい事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】退職後も旅行に行ったり、交流をしてい

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.1

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:だいぶ挑戦的な会社だとは思います。　風通しは良すぎるかもし

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会社名	株式会社ハヤブサドットコム
業界	その他（その他）
URL	http://www.hayabusa.com/
所在地	栃木県宇都宮市

従業員数	252名
設立年	1965年
資本金	31百万円
代表者	野田和郎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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