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デジタルデータソリューション株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:
先ほどの違う項目でも書いたように、女性男性と、性別を気にせず働けるところが良いところかと思います。
オープンな社内なので逆に手を抜いたり、まったりと過ごしているとけっこう目立ってしまうかも?
残業については、担当案件内容などでそれぞれのところがありますが、エンジニア職では珍しいと思いますが一般企業のOLさんよりも少ないかもです。プライベートと仕事を分けられ、福利厚生や様々な制度も整っておりますので、女性の働きやすさも100点というところです。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:男女という性別で仕事内容が変わったりだとか、仕事量の差があった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:営業職は女性比率もそこそこ高く、性別関係なく評価をいただける会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:男女比率としては、やはり男性の方が多いです。ただ、女性が働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:男性/女性だからといって評価に差が生まれることは特に気になるこ
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回答者: 男性/ セールス(営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関してまずこの会社には、女性だからここまで、
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる会社だと思います。一般的な中所IT企業としても
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回答者: 女性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:男性が多い業界だと思うが、デジタルデータソリューションは女性社
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:「女性だから事務職」みたいな古臭い考え方は全くない。当然だが女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:自分が今所属している部署にも女性がいて安心することができた。い
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:社内では「女性だから、男性だから」という価値観や区別は感じませ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ データ復旧事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:キャリア面現場レベルの責任者は何名かいらっしゃるが、そこより上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は不在です。が、育休や産休は取っている人も多くいます
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。性別や国籍ではなく、あくまでも実
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回答者: 男性/ インサイドセールス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リカバリー事業部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:休日の多さなどは特に働きやすい要素の1つ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性だから、と言ってなにか制限されることはなく、有給等は理由を
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性でチーム長になられている方もいる。社長が率先して育休を取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、特別働きにくいということはないように感じら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性もたくさん働いていますから育休なども取れますし性別に関係な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:男女比が6:4程度なので溶け込みやすい環境
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性は責任者も任され働きやすい環境と言える
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:産休は取りづらいと思う。育休も同様、男女の区別はなく、実力があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の実績はありますが、上層部に女性がいないため、
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルデータリカバリー/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる。特に男性優遇されているわけではない。女性の管
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:産休育休とって戻ってきてる人はいない。制度的には取れるが、同じ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:勤務していた期間が短く参考にならないと思うが、有給などは使って
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