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株式会社ハヤブサドットコムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
342万円200~550万円62

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収342万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数62

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
346万円
(平均年齢29.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
335万円
(平均年齢30.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳324万円500万円18
30~34歳362万円550万円16
35~39歳364万円450万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ハヤブサドットコムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与はコロナになってからあったりなかったりまちまち、金額は給与弱くらいあればいい方。悪いとないな10万円以下。

評価制度:
コロコロ変わるのでなんとも言えませんが実力主義の時とそうじゃない時、どっちでもない時(上司の評価次第)の時があるので評価制度はあってないようなもの。

回答者: 男性/ ショップ勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 23万円
給与制度:令和3年度から制度切替し、等級制に役職手当を加えたオーソドックスな人事
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給は期待しない方がいいです。昇給ありにはなってますが、どんなに頑張っ
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回答者: 回答なし/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はごく一部評価が良い人に対して行われますが、良くても上がり幅は年間
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回答者: 男性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:2020年から社内独自の評価制度が策定された為自分のグレードによって給
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回答者: 回答なし/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 60万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 20万円
給与制度:評価によって昇給する賞与は業績連動で支給なしの時もある役職手当、資格手
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収はほんとんどあがりません。ボーナスは去年からないです。今年はわから
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回答者: 女性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2020年に改正があり、役割給与と諸手当が基本。等級に応じた役割給と、
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回答者: 男性/ ドコモショップ窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割に応じた等級があり、良い評価を受けると昇給し、2年に一度、等級が昇
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回答者: 回答なし/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代は一分単位での支給。昇級はここ数年で評価制度や給与テーブルが明確
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給はあまりしないです。店舗によっては残業が少ないところがあるので月に
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年に一度給与体系の変更があるので微々たる昇級はあるが昇格しないと昇級
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価制度の入れ替わりが激しく、そのたびに評価が変化するため、社員のモチ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 2万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
評価制度:いままでは、個人ごとに設けられていた目標値(端末の販売台数など)の達成
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回答者: 男性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給に関しては企業理念に則った行動が出来ていればあがるが、雀の涙ほど。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は基本あまり上がらない。上がりたいのであれば資格を勉強してとれば
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が貰えない時期があった。手当も減ってしまったりして会社に不信感があ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当、地域手当(首都圏のみ)などがある。昇給に関しては仕事面での評
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 移動体通信/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は評価制度に基づいている。社内研修に参加すると昇格しやすい。賞与は
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:特になし評価制度:制度はあるが上司の印象評価のような気がする。改善が繰
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回答者: 男性/ ケータイショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:数年で評価制度が変わる。算定月途中で評価項目を言われ、結果低評価になる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあってないようなもの。頑張っても認められるまでに何年もかかる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:20代前半にしては多く貰っているように見えたが当時は残業が50時間程度
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は一般職で1ヶ月分くらい。明確なルールはわからない。毎年、ギリギリ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 2万円 16万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 16万円
給与制度:賞与はどれだけ頑張っても差は多くて2万くらい。毎月上位でも低い人とちょ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義で、学歴にとらわれず頑張った人が評価されるしくみになっています
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義で、学歴にとらわれず頑張った人が評価されるしくみになっています
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与は、自分の時は評価制度があり他人からの評価や上長からの評価が低いと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在構築中で、来年の4月から施行される予定になっています。現状は成果主
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回答者: 男性/ 移動体通信事業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

1.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:運営するドコモショップの場合 2018年当時基本給残業資格手当役職者は
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回答者: 男性/ 移動体通信事業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

1.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:スタッフをランクごとに区分け(確かS・A〜Eくらいまでの6段階程度)商
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回答者: 女性/ 移動体通信事業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はほとんどないため、販売のインセンティブや1分単位の残業代頼みです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:周りの代理店に比べて、基本給が-3万~5万くらい低いです。ボーナスも周
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給・賞与基準が不明確。3年勤めたが昇給が6000円だった。0円もしく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:付属品を売ると、売り上げの一部を還元してもらえる。一年に一度、年間の獲
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株式会社ハヤブサドットコムの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:10年勤務で退職金が出ます。住宅補助はありませんが、社宅はあります。外
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回答者: 男性/ ケータイショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:退職金は、まずでない。とにかく制度を変えて金を出さない状態。住宅補助、
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