回答者： 女性/ ファッション小物/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 204万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 204万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年に一度昇級制度があり、所属の上長と面談したのち昇級するかどうかが決まる。
上長にもよるが、評価はしてもらえる。
しかし、昇級額は数十円〜数百円ととても少ないのでほぼ上がらないと思った方がいい。
賞与は年に2回計2ヶ月ほど貰えていたが、コロナ禍で賞与は0になってしまった。
評価制度:
在籍年数が重要で役職につけるのは、基本的に在籍年数が長い社員になっている。
ただ、在籍年数が浅くても実力があれば上長に評価はしてもらえるので責任ある仕事が任せてもらえる。
年に一度昇級制度があり、所属の上長と面談したのち昇級するかどうかが決まる。
上長にもよるが、評価はしてもらえる。
しかし、昇級額は数十円〜数百円ととても少ないのでほぼ上がらないと思った方がいい。
賞与は年に2回計2ヶ月ほど貰えていたが、コロナ禍で賞与は0になってしまった。
評価制度:
在籍年数が重要で役職につけるのは、基本的に在籍年数が長い社員になっている。
ただ、在籍年数が浅くても実力があれば上長に評価はしてもらえるので責任ある仕事が任せてもらえる。
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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