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株式会社仙台進学プラザの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円250~630万円31

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲250~630万円
回答者数31

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
363万円
(平均年齢31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
275万円
(平均年齢31.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
355万円
(平均年齢31.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
361万円
(平均年齢32.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
490万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳330万円380万円13
30~34歳370万円550万円7
35~39歳365万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社仙台進学プラザの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 学習指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給はほとんど反映されない。
前シーズンの評価が反映されるが、
そのタイミングで異動になることもある。
自分の教室で成果を出しても異動になれば前任の結果が反映されるためモチベーションの維持に苦労すると思う。

評価制度:
上司によるかと思いますが数字を追う姿勢はどの塾業界よりも強いと思います。

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に一度の昇給と、3回の賞与がある。昇給は微々たるもの。評価制度:賞与
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:35時間分の固定残業制度があるため、かなり忙しい講習時期でも、そんなに
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部門及び集団指導部門

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:在籍年に応じて少しずつ上昇する。賞与に関しては年3回あるが、多くの社員
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回答者: 男性/ 授業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあまりありません。評価制度:授業が上手いと周りからも評価されるこ
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回答者: 男性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 1万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年3回のボーナスがあり、それぞれ目標に対し何項目達成したかなどで判断さ
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回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給制度あり。賞与年3回。手当も基本的なものは適正につきます評価制度:
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 200000万円 30000万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 200000万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はわずかながらあったと思います。給与は勤務時間に対してであればもう
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 教室責任者

2.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 --万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年数によって?なのか微々たるものだがある。賞与は実績に応じて上下
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人だけでなく、部門全体でも評価されるので個人の頑張りが評価に反映され
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは頻度が多いので短いスパンで評価を確認できます。最低限だと決し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はかなりひくく、見なし残業と呼ばれる前払い残業代をふくめてようや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:振り込まれないことはなく、賞与も額はおおきくないとはいえ年に三回ありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標を達成すればボーナスが上がる仕組みであるが、その目標自体が全く達成
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業が60時間があり、今時そんな…的な条件で契約してしまった。確
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】個別の契約となっており、人によって異なるようだ営業会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:様々な面で業界を考えると良い方だとは思います。 解雇は基本ありませんので
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新入社員には初年度ボーナスが3万円程度支給され、翌年からは通常の支給額
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が不明瞭である点。複数の目標を達成しても賞与等にほぼ影響がなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても不透明。役職についていても手当が出なかったりする。ボーナスの基準
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎回よくわからないまま年度の切り替わり頃に、次年度の人事が発表される。
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回答者: 男性/ 教室運営責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給・賞与は実力主義。売り上げ等の目標が達成されるかどうかで変動する。
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回答者: 男性/ 教室運営責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:生徒数・売り上げ金額による評価で賞与や昇給が決まる。評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は独り暮らしであれば生きていけるぶんは稼げる。しかし賞与は一ヶ月分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:具体的な評価基準は無く、評価の結果で賞与が決まる仕組みとなっている。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては高い方だったとは思うが、超勤固定手当というものがあり、残
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回答者: 男性/ 個別塾講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 50万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトは小中高担当し、時給ではなく1コマ〇円と決まっていたが、時給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:授業終了後に授業記録簿を書きます。しかし、書いている時間に対して給料が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトとして勤務。高校生相手で80分2000円だった。社員は保護者
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株式会社仙台進学プラザの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教室長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:寮があり、そこの家賃は半額補助があるが、それ以外にはない。退職金につい
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:寮はあるが、住宅補助はなし。通勤手当は毎年ガソリン代によって変わるため
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2.7
東京都台東区上野7丁目2-8岡田タイルビル 402
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年に一回賞与は年に二回各種手当は、家族手当と残業手当、... 続きを見る
3.6
東京都新宿区四谷1丁目10四谷学院ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 担任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:若手でも昇格や新しいことへ挑戦できる環境になっているので、積... 続きを見る
3.0
東京都小平市美園町1丁目7-14
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当ては、一人暮らしのみ一律8000... 続きを見る
3.0
東京都板橋区小茂根4丁目9-2セガミビル 3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:役職に応じた基本給に加え、貢献度に応じた手当てがでます。評価... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目26-10
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:私自身、算数の講師をやっておりました。
だから判ります。時給...
続きを見る
3.6
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティアカデミア 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 入試広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業績によって賞与は左右されます。昇給の機会は少ないです... 続きを見る
3.2
新潟県新潟市中央区東大通1丁目11-32
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:年2回の評価面談で半期ずつの目標を立て、結果について自己評価... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿610-1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:私が働いていたのは、かなり前でなおかつ、パートだったので、実... 続きを見る
3.2
東京都豊島区目白1丁目4-25
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業社員は、毎月目標達成した分だけの奨励給がある。評価制度:... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市都筑区中川中央1-26-106階
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:基本的に曜日固定で指導をするので、アルバイトではあるが毎月安... 続きを見る

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