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ゼネラルソフトウェア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 派遣先エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
賞与の伸びと給与の伸びは微々たるもの

評価制度:
会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義)は
とにかく全員単価が安いため、評価されているかどうかがわからない
派遣先と交渉して単価を上げてもらう交渉力もないため、昇進は微々た

回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そこらへんの中小企業の会社と一緒評価制度:基本的に配属先のリーダの評価
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 --万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:客先の評価によります。賞与は寸志程度、基本給も少なく、昇給もあってない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40代で手取り15万です。どれだけ評価が良くても、何度話しても変わりま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。自分なりに頑張っていたのですが、年一回の昇給でアッ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。作業場所が変わると下がることもあり 勤続年数や客先評価が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2次請け、3次請け、が当たり前なのでエンジニアへの給与は市場相場をかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本給が安く、技能給と合わせた給与制であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給と能力給を半分づつで一般的な月給としており、ボーナスは基本給で計
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給と技能給を合わせた金額が月給となり、世間一般的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣先での業務に対する達成度、スキル、等の評価が曖昧で昇給ができない状
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。事務員は数年やっている人でも入社時と同じ給与でした。ボ
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ゼネラルソフトウェア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 派遣先エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:福利厚生に関しては退職金は微々たるもの通勤手当は全額負担 ただし課税さ
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3.8
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年齢関係なく、実亮主義が強い会社。自ら仕事を見つけて、ガンガ... 続きを見る
3.2
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評価制度:期初に上長がミッション設定して、それに対しての自己評価を期末... 続きを見る
3.2
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給与制度:給与は平均より低いです賞与はほぼありません手当などの福利厚生... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本は年間4.9カ月分。そこか... 続きを見る
3.2
埼玉県蕨市中央1丁目16-8OKIシステムセンター
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2.9
東京都港区赤坂2丁目23-1アークヒルズフロントタワー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は評価制度に則り達成度に合わせ決定するが、リージョン全体... 続きを見る
4.1
広島県広島市中区アセンド八丁堀 3F
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3.0
新潟県新潟市南区
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評価制度:努力をする人なら昇進昇格は早いです。ただ上司の休職や退職によ... 続きを見る

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