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ゼネラルソフトウェア株式会社の年収・給与の口コミページです。

ゼネラルソフトウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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回答者：男性/ 派遣先エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与の伸びと給与の伸びは微々たるもの評価制度:会社の評価制度（昇進・昇

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回答者：男性/ 監視/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	2万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:そこらへんの中小企業の会社と一緒評価制度:基本的に配属先のリーダの評価

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	--万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:客先の評価によります。賞与は寸志程度、基本給も少なく、昇給もあってない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：40代で手取り15万です。どれだけ評価が良くても、何度話しても変わりま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低いです。自分なりに頑張っていたのですが、年一回の昇給でアッ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低い。作業場所が変わると下がることもあり勤続年数や客先評価が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：２次請け、3次請け、が当たり前なのでエンジニアへの給与は市場相場をかな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本給が安く、技能給と合わせた給与制であ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給と能力給を半分づつで一般的な月給としており、ボーナスは基本給で計

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給と技能給を合わせた金額が月給となり、世間一般的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣先での業務に対する達成度、スキル、等の評価が曖昧で昇給ができない状

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ゼネラルソフトウェア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 派遣先エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

福利厚生:福利厚生に関しては退職金は微々たるもの通勤手当は全額負担　ただし課税さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:2ヶ月毎の評価制度があるため意欲さえあれば稼げる環境もあり早... 続きを見る

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会社名	ゼネラルソフトウェア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.gsc-net.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田猿楽町２丁目１－１４Ａ＆Ｘビル　６Ｆ

従業員数	150名
設立年	1980年
資本金	50百万円
代表者	髙橋健次
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

ゼネラルソフトウェア株式会社の年収・給与の口コミページです。

ゼネラルソフトウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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