回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 192万円 | 16万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 192万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
等級制度があるので、上に行くにつれて昇給するようですがよほどの人財でない限り高卒・独身で20代のうちに手取りが20万に届くのは難しいです。
賞与は7月と12月の2回あり、売上によりますが最近は順調なようでどちらも月収より少し多いくらいもらえました。
各種手当についてはヒラなので詳しくありませんが残業代、深夜出勤(22時〜5時)、などがありました。
評価制度:
等級制度で、最下の9から8までは特に問題を起こさず普通に勤務できていれば2年程度で上がります。
そこから先は年功序列関係なくどれだけ積極的に業務に取り組めたかで左右されます。頻度は数年に一度や、上の判断なので不定期ですが頻繁ではないと思います。
等級制度があるので、上に行くにつれて昇給するようですがよほどの人財でない限り高卒・独身で20代のうちに手取りが20万に届くのは難しいです。
賞与は7月と12月の2回あり、売上によりますが最近は順調なようでどちらも月収より少し多いくらいもらえました。
各種手当についてはヒラなので詳しくありませんが残業代、深夜出勤(22時〜5時)、などがありました。
評価制度:
等級制度で、最下の9から8までは特に問題を起こさず普通に勤務できていれば2年程度で上がります。
そこから先は年功序列関係なくどれだけ積極的に業務に取り組めたかで左右されます。頻度は数年に一度や、上の判断なので不定期ですが頻繁ではないと思います。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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