同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが圧倒的に強い社風です。組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目5-1三宮ハートビル 4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:縦社会というか、あんまり知らないがなんとなく態勢は古いように...
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2.6
大阪府大阪市東淀川区豊新2丁目16-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも、昔ながらの会社という印象です。組織...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄3丁目27-1SAKAEPLACE
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部総務グループ/ マネージャー
企業カルチャー・社風:グループトップは越境せよ・チャレンジせよ というが、コントロ...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業家の独裁。現社長の全盛期は社員が伸び伸び働いており、面白...
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3.0
大阪府大阪市浪速区敷津西2丁目1-8MKSビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長と仲の良い役員だけは美味しい会社だったと思う。組織体制・...
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2.5
奈良県大和郡山市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、上司や他部署とのコミュニケーションは取りやす...
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3.0
広島県広島市安芸区中野東3丁目7-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業理念を大切にしている会社なので、部署にもよりますが、凄く...
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3.4
東京都中央区Daiwaリバーゲート 18F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】夜勤の方はみんな仲が良く何年も働い...
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3.5
東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 経理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理部
企業カルチャー・社風:成長しようという雰囲気ではない。組織体制・コミュニケーション...
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古谷乳業株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
古谷乳業株式会社の回答者別口コミ(4人)
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月02日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月30日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2008年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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古谷乳業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
居心地というか、人の良さは忖度なしにトップクラスだと思います。
上司も高圧的な人はおらず気さくな方が多く、ちょくちょく分からない所はあるかなど話しかけてくれました。私事ですが大きなミスをしてとても凹んでいた時には工場長が直々に気にしなくていいから次に活かしてねと慰めにきてくれました。
ダイバーシティ・多様性:
支援学校にも求人をかけており、実際に勤務されている支援学校卒の方もいました。
基本的な意思疎通ができて、真面目に勤務できるならば性別、国籍、障害の有無は関係ないという雰囲気でした。