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株式会社メッセの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人数がすくないので、やる事も増えてしまいます。 負担が大きくなる場合もあ
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり、変動はしない。各社員の実績を毎日付けているので、稼働時間と仕事
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容と会社でのリーダーとしてやるべき仕事が沢山あるが、それなりに考
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長の社員に対しての売り上げと実績とを見て査定されるので、売り上げが少
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東京都新宿区大久保3丁目8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 15F
その他・その他
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年度はじめに目標を設定し年度末に上司と達成度の確認をする。そ... 続きを見る
3.2
福岡県北九州市戸畑区大字中原46番地59
その他・その他
3.0
兵庫県伊丹市瑞原4丁目1
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】役職に応じて上がる、成果に沿って上が... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市緑区中山町402-1
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:そこそこ実力主義だと思う。同じ業界から中途入社されてきた方で... 続きを見る
3.1
東京都中央区築地5丁目3-3築地浜離宮ビル 6F
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3.1
東京都武蔵野市御殿山1丁目1-3クリスタルパークビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給年1回、賞与は業績連動で年2回支給されます。各種手当は職... 続きを見る
4.3
大阪府大阪市中央区久太郎町22-7山口興産堺筋ビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:まだまだポストが空いているので、やればやるだけ評価されます。... 続きを見る
4.0
大阪府東大阪市稲田新町216-1
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年2回昇給規定があって、努力すればするほど評価されて固定給が... 続きを見る
2.8
東京都港区海岸1丁目7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
その他・その他
回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスが月給6〜7ヶ月分(夏冬合計)で年収に占める割合が高... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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