回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
評価システムと給与テーブルによる年1回の昇給制度。
当年度予算比と前年度比から賞与支給率を決める。
評価制度:
年1回の能力評価は管理職評価、役員評価を行う。昇格スコアの基準が明確で実力は反映されていると思う。
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