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共和コンクリート工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
492万円250~700万円13

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収492万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数13

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢23.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢44.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢32.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
513万円
(平均年齢34.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳500万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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共和コンクリート工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 240万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:
給与改定によって、年功序列の給与制度から役職によって給与がほぼ決まる。但し、毎年ベースアップ等があるので早く役職についた人の方が若干違いがある。

給与制度の満足点:
年功序列でなく、役職が上がれば若くても給与が上がる可能性がある事は良い。

給与制度の改善点:
役職が上がる為には、上司の評価が重要になる為、評価制度が重要になる。しかし、評価制度には大きな問題を抱えている為、正当な評価を受けられるか否かは上司次第である。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 240万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
賞与:管理職は、6月と12月に1.4ヶ月分の賞与あり。管理職以下は2ヶ月分の賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:会社自体がチーム戦と言ってる通り給与制度も大きく変わらず、年功序列が続
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:本社採用出ない限り給料が上がることはまず無い。自分は中途で地元採用(全
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:過去に比べれば実力主義のような例はみられるが、まだまだ年功序列の色合い
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 17万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 100万円
給与制度:私が在籍していたときは新卒入社の人でも一年目の6月からボーナスが2ヶ月
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大卒5年で主任、10年で(32~33歳で)、自動的に課長代理に昇進しま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】評価は全て横並び。いくら実績を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が3回も出る。基本給が現在にあるBASE給+加給+職能給とかの別れ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:社員ではなく。従業員なので日給月給。交通費はでる。昇給はなし、ボーナス
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共和コンクリート工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:退職金は確定拠出金制度を採用、大卒で新卒、定年で最大2000万と思われ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生のほか、同好会活動や旅行が充実しています。例えばワイン同好会や
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
香川県丸亀市
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般
給与制度:年収は平均より上になると思います。現場でも、どの職種でも決し... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10-1肥後橋第21松屋ビル 11F
メーカー・化学
3.6
東京都新宿区新宿5丁目13-9太平洋不動産新宿ビル 4F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額】年一回の査定、一ヶ月1000円程度のアッ... 続きを見る
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東京都品川区大崎3丁目6-6トキワ新ビル
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発
給与制度:貢献度をフラットに評価して、実力があればそれに応じて年俸がア... 続きを見る
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大阪府茨木市藤の里2丁目11-6
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
給与制度:給料は低い。営業系はともかく、もっと理系職の給料を上げるべき... 続きを見る
3.4
東京都港区赤坂9丁目7-3ミッドタウン・ウェスト
メーカー・化学
3.3
福岡県北九州市小倉南区石田南2丁目4-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:最近給料の見直しがあって、上がったのは事実。ボーナスもしっか... 続きを見る
3.4
東京都港区芝4丁目2-3NMF芝ビル 6F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:仕事量からして、給料は少なく感じる。賞与は他の会社と比べてか... 続きを見る
3.8
兵庫県姫路市御国野町国分寺67
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:毎月の給与はそこまで高いとは思わないし、探せば高いところはあ... 続きを見る

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