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株式会社レンタルのニッケンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
480万円200~950万円83

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収480万円
回答者の年収範囲200~950万円
回答者数83

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
472万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
347万円
(平均年齢30.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
429万円
(平均年齢33.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
376万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳389万円470万円23
30~34歳434万円950万円17
35~39歳490万円670万円13
40~44歳521万円685万円7
45~49歳460万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社レンタルのニッケンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給は上司の人柄次第。賞与は夏に営業所の成績次第でインセンティブをいただくことができるので多くもらえる人がいれば規定通りの金額になる人もいる。
各種手当で代表的なのは住宅手当の9割負担。一人暮しながら貯金ができるので1人暮らしをしたいと考えている人からしたら大変魅力てきだと思う。

評価制度:
近年の社内改革の一貫として年功序列から徐々に実力主義に変わりつつあるが、会社の上層部は進んだ考えを持つ人が人が若手社員の評価を行う中間管理職は古い考えを持つ人が多いので正当な評価をされない人が多々存在する。上司ガチャと呼ばれるがそれに当たれば昇給は楽にできる。

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒の場合は入社時から家賃補助が9割(エリアによって家賃上限規定あり。
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 45万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与は高いとは言えないがきちんと貰える。新卒で寮に入る場合、家賃補助が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:やる気があり、上司へのアピールが巧ければ順調に出世できると思います。成
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給、個人ランク級、残業代が主な構成となります。勤続年数で上がるのは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 2万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は新卒で20万残業など含めて手取りで23〜27万くらい夏は所属の営
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回答者: 男性/ 整備サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北東北支店

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 32万円 8万円 56万円
年収 440万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 56万円
給与制度:月残業時間が平均して30~40時間、管理職になればもっと多く、残業代の
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:これまでは年功序列で自動的に上がっていくとことだったが人事制度の更新に
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:新卒の場合は入社から3年は一律3千円が上がっていく。そこから人それぞ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は全部で3.7ヶ月分もらえることになっている。それにプラスαで決算賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は低い、住宅手当がもらえればそれなりだとは思う。賞与は年2回は確
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 24万円
給与制度:実力と年数が連動した形態。残業はやっただけ貰える。評価制度:実力主義。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給は営業所での所長からの判断でほとんどの評価が決まる。この時に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業所の成績でボーナスが変わるため、誰かが頑張れば自分の給与もあがる。
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:功績資格給と能力給に分かれている。習熟度によりランクが分かれている。全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業が多い為、残業代ありきとなっている。基本給は低い。賞与に関しては全
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、基本的にありますが、すぐ昇給はできないので楽に仕事したら痛い目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的には借り上げ社宅のみになります。引っ越しを伴う採用、異動の場合は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 --万円 70万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:決算賞与があった月は決算賞与+ボーナスで40万以上はあった。残業もしっ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 54万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:新卒であれば家賃補助が手厚いが、年数とともに補助が薄くなっていく。基本
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:妥当評価制度:自身が頑張れば必ず評価に繋がる。自分のやりたいことができ
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:所属長の評価により昇給がほぼ決まるため、合わない上司だと昇給は望めない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 1万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業代は一分単位で支給されますし、移動費なども滞りなく振り込まれます。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:個人的ですが、少なくもなく多くもなく、適正な金額だと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
賞与:パート社さんにも就職してすぐのボーナスが支給されます。社員さんは、業績評価
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 19万円 0万円 8万円
年収 315万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:年功序列。都心に住んでいる人は都心手当てで2万円でます。評価制度:年に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:拠点によるが、忙しいところに配属だと、この忙しさでこの給与かと思うと時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:適切だと感じる評価制度:適切
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歳をとればキャリア給もあがるため、長く働けば役職がなくてもある程度はも
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 34万円 7万円 80万円
年収 465万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:仕事量を考えるとかなり給料は安いと思います評価制度:給料形態がいろいろ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:面接時に給与額、賞与額を明確に提示し、お互いにおよその年収を確認する作
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 18万円 0万円 0万円
年収 18万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昨年度から給与制度、人事制度が見直されより昇給しやすい制度には変わった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:なかなか給与が上がらない。ボーナスは安定して支給されている。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は低い。年齢を重ねるごとに給料の低さに悩んでいる。昇給も少しずつし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に1回の昇給ランク付による業績給与評価制度
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株式会社レンタルのニッケンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:新卒のキャリアアップは早いが、中途事務員は正社員になるまでが
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:退職金もポイント制で比較的早期からもらえると思う。借
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サービス・物品レンタル

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