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株式会社マックスガイホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:
入社すると新人研修があります。その後の研修は不定期。eランニングがあるので自己学習がメインになります。資格取得手当はありません。

働きがい:
一部の部署でインセンティブがあるので頑張った分はそこに反映されるので働きがいはあると思います。

回答者: 男性/ 外商員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:リユース業は残りつづける業態だと思います。このリユースを行う
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回答者: 男性/ 外商チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:いつでも学べるようにイーラーニング設備が他よりも整っていると
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回答者: 女性/ 外商/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:お客様から大変感謝させる。ブランドや宝飾品、着物の知識が高ま
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回答者: 男性/ 商品仕入、卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:私たちの仕事で重要な能力として、商品知識や査定能力が挙げられ
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回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月25日
働きがい:主な仕事は商品を買い取れるか買い取れないかという分かり易いのがポイント
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回答者: 男性/ 着物骨董チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
働きがい:働きがいも特にありません。売り上げなどの数字は見れますが、自分で築き上
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回答者: 女性/ 外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月24日
働きがい:覚えることが多く今までのラグジュアリーブランドやジュエリー関係の仕事で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外商/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:研修のバックアップは素晴らしく、入社時は勿論ですが在席中も社
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがい:この職にぴったりハマる人であればかなり働きがいがある仕事だと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:業界が成長止まりなので未経験でキャリアを積みたい人は良いと思
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回答者: 女性/ 部員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 本社

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
働きがい:お客さまから本当にありがとう、本当に助かった、もっと話したいなど、お褒
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】みんなが良い意味でのライバ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目標を決めてする事は、いい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】毎月の店舗目標や自分の目標を決めて、稼ぎ高も店舗ごとに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】月に5回の会社の為になる事などを書いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月04日
働きがい:福利厚生はしっかりしていて、基本残業はないです。休日も前もって言ってお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】店舗内の状況を常時ビデオで監視・録音されており
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】業務内容について相談に乗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】Facebookに関係者専用ページがあり、そこに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】黙々と業務をこなしていくことで、社長に気に入られ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフトは上司が決めます。ある程度の休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】来客待ちがメインとなる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】常備薬などは無く、調子が悪ければ自己
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい:【成長重視か、過程重視か】完全に成果を重視する風土です。ただし、高額買
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】ブランド品の鑑定などに興味があれば楽しめる部分も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社員のモチベーションは低いです。出世も無く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長が絶対であるため、新しいことに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】与えられている仕事量は少ないため、進めやすいですが、1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】古くからの社員同士で飲み会や食事会などに行くようです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員は全体の1割程度。本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議はありません。朝礼で現状の会社の方
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