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株式会社テレビ朝日ホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テレビ朝日ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。ライトハウスは、株式会社テレビ朝日ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：この点は素晴らしかった。事業が放送なので、コンプライアンスなどの研修、土日でも勉強できるスクールとの提携、業務のマニュアル化など、とにかく細かく教えてくれ、また制度が整っていた。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：制度はあったが、料金が高かったり、本当に必要か？と個人的に疑問に思う

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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口コミ投稿日：2015年11月28日

教育・研修：特別な研修などは何もなく、ただ1日程度社内規則等についての研修がある

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月28日

成長・キャリア開発：インプットも非常に少ない。勉強会や社外交流会が開かれるわけで

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：やりがいは非常に感じ辛い。社内のしがらみが多く、それに慣れきった社員が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】配属部署によって環境は変わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特に研修制度はあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】忙しい会社という事もあり、アド

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】会議で、色々な意見が出た時には多数決をと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】立場的に、言われた事をこなすという役目だっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと思います。同じ業務を行う方がいなかったの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の仕事が、断然多かったです。自分のデスク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】派遣契約だったので、月?金のフルタイム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週に一回、部員全員で近況や連絡事項確認の会議がありまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容でした。同じ業務ではなくても、先輩がすぐに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】経理部、総務部、ライブラリーなど他部署との関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】所属部署によって異なると思う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】他社で派遣スタッフとしての勤務の経験もあるが、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】派遣スタッフ同士は活発なコミュニケーションがある。（

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】正社員は低いと思う。派遣スタッフを含む

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】そうだと感じる。ただし、「自由度」の話で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】業界特徴として、20代-30代の若い方が多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員の場合、仕事が決め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】明るく活発で働きやすい環境ですが、日によっては夜中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】セミナー、講演会など、著名人がいらっしゃって勉

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自分からどんどん積極的に仕事を進め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：裏方の仕事でも、関係した番組が放送されると、嬉しい。正社員は、優秀な人

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：キー局での仕事ということで、大きなプロジェクトで成功したこと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：テレビ局という大きな舞台なので、やりがいはあります。ただ、失敗すると影

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：独創的で新しい。マスコミなので幅広く社会と接することが可能。そういうこ

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会社名	株式会社テレビ朝日ホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.tv-asahihd.co.jp/
所在地	東京都港区六本木６丁目９－１

従業員数	79名
連結従業員数	5085名
設立年	1957年
資本金	36665百万円
代表者	吉田慎一
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	1387万円
平均年齢	42.7歳
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