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株式会社ハニーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 接客 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売係

2.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:とにかく年齢層が幅広い為、色んなお客様にどのような対応が良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
働きがい:自分が考えたボディーに着せているコーデをお客様が買って言ってくれた時や
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
成長・キャリア開発:店長にはすぐなれるが、それ以上のキャリアアップはある程度勤続
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:研修もしっかりあり、丁寧に仕事を教えてもらえると思った。覚え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:お客様の年齢層が広い為、主婦やお年寄りの方に声をかけていただく事が多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:商品量が多すぎる。在庫も、ストックが入りいらないほどだし、季節の変わり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力がついたり、様々な年代のスタッフやお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:勤務時間帯にもよるが、品出しばかりや商品整理ばかりやる事になるスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:お客様と接する機会が多いので、マナーや礼儀を身に付けることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:教育と言う言葉に値するようなものを感じたことがない。口頭でさっと説明
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:やりがいは正直一切なかったです。アパレル販売と見せかけ、実際は接客など
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:正社員になったときと店長にあがったときに1〜2日程度の研修が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:中途採用の人間には研修や教育方針などの説明は一切ありませんでした。当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:店長は、必ず本社研修に参加。そこで、スタッフの教育の仕方、接し方、売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:スタッフ教育は、営業中、仕事をしながらなので、集中して行うことが出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:お客様からのありがとうまた来たよ、と声を掛けてもらえる事嫌な事があって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】アルバイト・社員関係なく、ディスプレイの変更
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
教育・研修:まず、圧倒的に人が足りていないので、すぐに売り場に一人で立てるように
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
働きがい:接客を自分から行かないスタイルで基本的に店舗の規模によっては作業が多い
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:新入社員研修が2日ほどあるが、ほぼ何もしていないに等しい。よ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:早くから店長を任されるなど、年齢に関係なくチャレンジさせても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分は成長が遅く後輩にも抜かされたが、接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】接客する中で自分が選んだコーディネートをお客様が喜ん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:覚えることは多いもののの、基本的な業務自体は少ないので一度覚えて慣れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:教える事は同じでも教え方が人によって違う為、心配性な人が教える場合は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】上司によるところはあると思いますが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】売り上げが伸び悩んでいる時にいい解決策が中々出てこなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月11日
働きがい:商品の配置替えをしたりボディに着せる服を変えたり、その日その日に合わせ
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:若いうちから店長になるので、マネジメントを同年代よりも早く経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:作業面では、膨大な仕事量と客数の中での効率的な立ち回り方を身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月24日
働きがい:売場の作りは自分達で工夫出来る。 商品の陳列やディスプレイなどの見せ方も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:どこ店舗の人員不足のため、新人スタッフに細かく教育する時間がなくなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新任店長研修があり、会社の仕組みはわかりやすく説明してもらえる。店長
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:人手不足なこともあり、若い社員が店長になっている事が多かった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:常に人員不足の中、スタッフの入れ替わりや新店舗が出来たりする事で、ま
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