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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ミーティングは月に１回ほどあり、仕事を終えてから本部と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の取り組みまた、その日の目標をチームで決

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：人出不足と業務量の多さで、やる気のある有能なスタッフも辞めていってしま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店長を勤めていたのですが、個人ノルマはなく店舗での予算だった為、スタッ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様が自分のコーディネートでお買い上げされ、ありがとうと言われたりお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：店舗で働いてるスタッフはアルバイトを含め多くは10代～40代

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】日の中でも何種類もの目標を立てているので、多忙な時期に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店長は月に1回ブロックミーティングが行われていた。毎月同じような目標

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】当時は女性が多い職場である

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：日々予算達成の為尽力し売上があがった時は、賞与にも繁栄されやり甲斐を感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】高卒でも店長・BL（ブロッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】日・週・月・年で目標が設定しており、その目標自体も自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：店舗業務が主な為、人員不足になりお店にスタッフがいないと研修にも行け

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：上司の発案により、店長クラスになると不定期に研修に参加出来る時もあっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：OJTが少なく、営業中に独自でロープレをしたりなどしないと、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：デザインはほぼトレンド商品のパクリが多く、オリジナル性は薄いです。オリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：所属する部署にもよるが、店舗や商品関連部署では若いうちから裁量のある仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】頑張りを評価され、昇格、昇

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新任店長研修店長研修ブロックリーダー、サービ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはなかなか感じることは難しい。毎日シフト制で接客をする。アルバ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗責任者になると、店舗のディスプレイや売場作りなど、全てを任せられ、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様一人一人にあったお洋服を探していくのがとても難しいと感じました。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他社がそうそう真似できない短期間大量出店の時に在職したので、非常にやり

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4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：初めは、なにも分からず右往左往するばかりでしたが、研修を受けて正しい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】高卒で入社しても、半年足らずで店長に抜

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】特段資格が必要な職種はないので、そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

働きがい：【目標の決め方】月に1度、ミーティングがありみんなで店舗としての目標を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】入ってすぐにOJTがありました。先輩社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】未経験から初めているかたが多いかと思います。接客が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】先輩からのサポート体制は万全でした。分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】風通しの良い会社だとは思います。店長やBL、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】ファッション販売ということもあり、体力も必要なので。客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修等はありません。先輩社員から直接教わる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：接客業なので、人との関わりが避けられない仕事だったが人見知り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】レディスファッションを扱っていますので女性の方がお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ハニーズ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.honeys.co.jp/
所在地	福島県いわき市鹿島町走熊字七本松２７－１

従業員数	1135名
連結従業員数	5084名
設立年	2016年
資本金	100百万円
代表者	江尻英介
決算月	5月
上場年	2003年
平均年収	398万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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