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フルタカ電気株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
商社なので今後の成長は見込めない
半導体の不足などから売上は良いが
今後の成長は見込めず衰退する
理系が多い為細かい仕事が多く頭が良くないと務まらない
英語、中国語ができる人間は重宝される

組織体制・コミュニケーション:
仕事以外の付き合いも多い
お客さんとの接待が多く帰りも遅い時がある
飲み会が苦じゃなく家庭をかえりみない人には向いている

ダイバーシティ・多様性:
女性の職場としてはいい
パートや女性社員は
男性は全国、海外も含めて飛び回ることが苦じゃない人なら向いている

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:創業当初からの積み重ねで幅広い仕入先様とお客様との卸売事業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:長くいる人が優位に業務を進めており、中途入社は非常に辛い立
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:役職や年齢関係なく、気さくな人が多く話しやすく、分
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上の意向に振り回されることがおおい。組織体制
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:女性同士、表面上は和やかであるが、一部の人に業務が偏り、パ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:基本的に書面などは無いので全部口頭での伝達記録に残らな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:意味のない研修が多すぎる。会社側は研修をやっていること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:風通し........知る事を望めば知る事が出来るが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:少数のメーカー出身者や元大手メーカーの人間が多く年齢層
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やってもやらなくても一緒である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:企業総合力主義、個の繋がりは大事にするが、本質的な部分
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:意識した事が有りません組織体制・コミュニケーション:仲良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月17日
企業文化・社風・組織体制:自分の考えがあっても、喜怒哀楽の激しい上司の的外れな指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月17日
企業文化・社風・組織体制:男性と女性の責任感の違いが明らかに違います。 女性は残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:古き良き時代を背負っておりハマれば社風は良い。また古く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:退職して他社に移りそして会社を作り上げて改めてこの会社の凄
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:少し古いような気はする組織体制・コミュニケーション:普通。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:戦後創業の歴史ある会社。堅実な経営。自己資本比率も問題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:決済権はほとんどありません。安定した会社ですから当たり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:絶対安定経営。昔ながら古き良き会社。よい意味で年功序列
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:お酒は好きでないと居心地悪いかと。飲めない方は全く合わ
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