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日建リース工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格支援制度があります働きがい:業界No1の為、お客様に社名
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:新卒は1ヶ月全体研修が本社であるそれはとても楽しい働きがい:
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:業務内容も上司に指導していただける環境であり、人間関係も良好で、残
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回答者: 男性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得が評価ポイントにつながることがオープンになっているの
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:資格受験料を支払ってくれます。会社が指定する資格を取得すると
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:新卒の方は1ヶ月間本社の方で研修があ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:社内資格制度があり、対象の資格を取得すると、昇格します。社内
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
働きがい:お客様に喜んでいただけたり、お客様の助けとなれる点には働きがいを感じる
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:ない。上司の言うこと聞くだけなので働きがい:なし。上司の指示
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:一部の事業部は、資格取得を積極的に推進しています。しかし、資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:日々新しい商品が出たりシステムが変わったりと覚えることは沢山あるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性のキャリアアップは難し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
成長・キャリア開発:ExcelやWordなど最低限のPC技術は身につきます。改善
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:部署によると思いますが、私の所属していた部署には勉強会はありませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:【目標の決め方】年に一回大きな目標と小さな目標、それを達成するための目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】支店責任者からの推薦で昇級試験を受けさ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:入社後のフォロー体制は配属先による。人手不足の部署では新人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:どんなに頑張ろうが、お客様の役に立とうと努力しても、評価されることはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:誰にでもできる仕事、入ってすぐに通常業務をできるようになりましたが、そ
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口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:あまり実践的ではない内容なので、参加者のモチベーションが下がっていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:やりがいを感じろとか探せとか言うのがまず時代遅れとしかいいようがない、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】会社から一方的に出される数字はなかなか達成が難しいです
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口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】適材適所ではない環境で戦わ
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口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:とにかく多い仕事量。全てこなし残業してまでやり尽くしたい人には、やりが
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口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:定期的に時間を取るようにしていましたが、出席率が低く参加者のモチベー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】基本的にありません。自分の中で決めて頑張るしかないでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】総合職ならある程度期待はさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】半期ごとに目標をたて、そしてどのくらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:お客様とお話しする機会が多く、それがいいストレスになるときもあります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:出勤日の土曜日に休む場合、有給を使用しなければならないので自分の為にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月10日
教育・研修:現在は会社全体というより、部門ごとの教育に取り組んでおります。全体の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】ひとりひとりが違う仕事内容だったので、突発で休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】協力会社のおばさんからお菓子をもらったり、気兼
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:長く働けば評価もされて、給料にも反映されてくるため、やりがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒は実務までの間に泊まり込みのしっかりとした研修期間がある。また中
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