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株式会社ここみケアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ここさいむら青山/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:基本的に顧客である要介護者、その家族の要望に沿ってケアするので裁量
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部門/ 介護職員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思います。資格手当は普通だと思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月03日
働きがい:ショートステイに勤めていたので、1日を通して1人1人にあったケアを、自
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回答者: 女性/ 訪問マッサージ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:わからないことは上司やまわりの人たちが対応してくれるため、困
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月23日
働きがい:とても働きがいがありました。様々な利用者と会うことが出来て、介護の素晴
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】〇ミィーテング時に、管理者から会議の結果が報告される。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:員ののための取り組み】〇月1回のミィーテングの時に、専門分野からの勉
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】〇月1回のミィーテングの時、専門職それ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】〇専門職の研修参加が容易に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】〇関係機関の情報を収集し、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】〇資格取得すると、それなり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】〇管理者の会議が、多いのでは?〇既存職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:社員の成長のための取り組〇管理者の会議が、業務を終えてからで多いよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】〇社長含めそれぞれの事業所の管理者会議で、現状報告され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】〇業務中に、研修に参加出来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:研修を受け、管理者となりどんどん出世されていくのは、嬉しいですがちょ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:管理者となるための、研修には力を入れているように思います。経営者とし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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